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簡述職業勝任力的六個層次

簡述職業勝任力的六個層次

  1、知識:是指對某一職業領域有用資訊的組織和利用。

  2、技能:是指透過重複而習得的從事某一活動的熟練程度。

  3、社會角色:是指一個人在他人面前想表現出的形象。

  4、自我概念:是指對自己身份的認識和知覺。

  5、人格特質:是指一個人的身體特徵及典型的行為方式。

  6、動機與需要:是指決定一個人外顯行為的內部動力。

多媒體系統的六個層次

  多媒體系統的六個層次:

  1、第一層為多媒體外圍裝置。

  2、第二層為多媒體計算機硬體主要配置和各種外部裝置的控制介面卡。

  3、第三層為多媒體驅動程式、作業系統。

  4、第四層是媒體制作平臺和媒體制作軟體。

  5、第五層是多媒體編輯和創作系統。

  6,第六層為多媒體應用系統,即多媒體播放系統。

簡述檔案業務工作的六個環節

  1、檔案收集工作;為了更廣泛地發揮檔案的作用,需要挑選檔案集中儲存。2.檔案整理工作;為了便於保管和利用,對收集起來的檔案進行分門別類,並編制檢索工具,使之有規可循 。3.檔案鑑定工作;為了減輕負擔,方便管理和檢索,使庫存檔案達到最佳最佳化狀態,對庫存檔案進行鑑別、挑選、去粗取精。4.檔案保管工作;為了儘可能地延長檔案的壽命,對其採取保護措施,進行妥善管理。5.檔案統計工作;檔案數量多、成份複雜,為了科學地進行收集、整理、保管和有效地提供利用,檔案管理部門和檔案事業管理部門要對有關狀況進行數量的登記、統計和分析研究。6.檔案提供利用;檔案工作人員除大量的基礎工作外,還要透過各種方式和手段提供檔案和有關資料,直接滿足利用者需求。


多月一天喂幾次

  格力犬六個多月一天喂3到5次,六個月的格力犬屬於未成年的犬類,所以在餵養時要注意多餐少量的原則,保證狗的食物營養的均衡搭配,如果發現格力犬的大便出現比較軟的情況,此時證明喂的次數過多,可以減少餵養的次數,如果發現格力犬的大便較硬,則證明喂的次數過少,營養無法滿足,此時可以增加餵養的次數,並增加營養。 ...

職業生涯規劃的W是什麼

  職業生涯規劃的六個“W"是:   1、你是什麼樣的人?   2、你想要什麼?   3、你能做什麼?   4、什麼是你的職業支撐點?   5、什麼是最適合你的?   6、最後你能夠選擇什麼? ...

勝任模型構建的七步驟

  勝任力模型構建的七個步驟如下,第一個是BEI訪談;第二是劃分崗位序列,提供基礎框架;第三是全員通用勝任力的設計;第四是序列綜合勝任力的設計;第五是崗位專業勝任力的設計;第六是勝任力素質定義,等級及行為特徵描述;最後一個是透過專家小組統一評定。勝任力模型就是針對特定職位表現優異要求組合起來的勝任力結構,是一 ...

開關雙開孔線路的接法

  泰力開關雙開六個孔線路的接法:   泰力開關雙開六個孔是由兩個小模組組合而成的,一個小模組三個孔。接線方法如下。開關接線端子標有L1,L2的孔,不同的開關有不同的表示方法,接火線,接線端子標有L11,L12的孔接燈頭線,兩個孔隨便接一個,標有L21,L22的孔接另外一個燈的燈頭線。 ...

是什麼

  六個力是:要著力深化黨的組織制度改革,更好地堅持民主集中制,嚴格黨內生活,強化組織紀律。著力深化幹部選拔任用制度改革,抓緊解決幹部選拔任用中的新情況新問題,構建有效管用、簡便易行的選人用人機制,培養選拔黨和人民需要的好乾部。著力深化幹部管理制度改革,針對幹部管理工作中的漏洞,紮緊制度的籠子。著力健全改進作 ...

霍蘭德職業興趣包括哪型別

  霍蘭德職業興趣包括現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六個型別。根據霍蘭德的理論,個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣型別匹配時,個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮,工作業績也更加顯著。職業興趣是職業選擇中最重要的因素,是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助 ...

中國五十名特產之鄉

  1、“茶鄉”——湖北蒲圻縣;   2、“葵鄉”——廣東新會縣;   3、“桔鄉”——浙江黃岩縣;   4、“酒鄉”——貴州仁懷縣;   5、“當歸之鄉”——甘肅岷旗;   6、“黃酒之鄉”——浙江紹興;   7、“木耳之鄉”——湖北房縣;   8、“香蕉之鄉”——廣東新會;   9、“宣紙之鄉”——安徽涇 ...