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籤勞動合同三五八是啥意思

籤勞動合同三五八是啥意思

  籤勞動合同三五八的意思是是指按照當地勞動行政部門的規範文字所簽訂的勞動合同。正式勞動合同必須具備勞動合同法規定的九項基本條款。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。

cf打三項五項啥意思啊

  cf三項指YY直播中的置頂、禮物和爵位。其中置頂是指比較YY會員成長值,7級起步;禮物指花費金錢送給他人禮物;爵位包括勳、男、子、伯、侯、公、王爵,在YY平臺消費越多則爵位越高。

  cf五項有兩種意思。一是指在YY平臺上進行的語音比賽,內容包括散嗑、套詞、另類 、說唱和MC;二是指遊戲中考驗玩家技術的五種事物,包括機槍、狙擊、刀、幽靈和BUG。

補籤勞動合同符合意思自治原則嗎

  補籤勞動合同不符合意思自治原則,根據《勞動合同法》第八十二條第一款規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資”。


勞動合同合同期寫年可以嗎

  補籤勞動合同合同期寫五年可以,補籤勞動合同即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補籤合同的時間。補籤勞動合同系雙方自願、真實的意思表示即為有效。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用 ...

勞動合同可以扣除險一金嗎

  不籤勞動合同是可以扣除五險一金的。   【法律依據】   根據《社會保險法》第五十八條,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日 ...

勞動合同賠償標準

  用人單位不籤合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未籤合同滿一個月的次日起補償二倍工資,最多11個月,並要求補籤勞動合同。   【法律依據】   《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未 ...

勞動合同怎麼舉報

  公司不籤勞動合同,可以到勞動監察大隊舉報投訴。   勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結果對訴訟沒有影響。   沒有勞動合同,要提供能證明和單位存在勞動關係的證據,比如工資卡、出勤卡之類。   沒有勞動合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超 ...

勞動合同有什麼危害

  不籤勞動合同分兩種情況,如果是用人單位要求籤訂書面勞動合同,而勞動者不籤書面勞動合同的,則用人單位無需承擔責任,但對勞動者來說,其合法權益得不到好的保障。   如果是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同,則用人單位應承擔相應的法律後果。根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規定,用人單 ...

入職勞動合同的注意事項有哪些

  入職籤勞動合同的注意事項有:   1、注意試用期的時間,試用期工資、轉正後的工資應該在合同中寫明;   2、合同上應該寫明每個月何時發放工資,企業不能拖欠、拖延職工工資的發放;   3、合同內容要全面,要包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬等;   4、合同內容要合法,並且應當用書面的 ...

公司不勞動合同不買社保違法嗎

  違法。公司未籤勞動合同,也未給員工繳納社保,是可以去當地人勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。   《社會保險法》第四條規定,中華人民共 ...