素質考核考什麼如何考評

　　考核內容：根據崗位不同要求做不同的考核，並突現企業積極的價值導向的關鍵指標，包括工作業績，工作態度，評價。

　　考核方式：

　　對其廉潔奉公、遵章守記、尊重同事、關心下屬等素質的考查，是對幹部的基本要求，分數可以佔一定比例；能否透過自己的創新能力而對企業經濟效益、 企業文化和社會 形象做出較大貢獻；對高層領導幹部要特別注重其思想能力、 協調能力，對中層幹部應強調 其具體操作技能，而其思想能力、協調能力、技術能力則應大體均衡。

　　執業醫師年度考核具體內容：

　　1、人文醫學測評。主要考核衛生法律法規、醫學倫理學、醫學心理學、醫患溝通、醫療機構從業人員行為規範等。考核題量50題，考核時間60分鐘。由完成工作成績、職業道德評定的醫師自行登陸“醫師服務”APP進行考核。

　　2、業務水平測評。分為臨床、中醫、口腔、公共衛生四個執業類別，考核內容涵蓋衛生法律法規、專業知識、人文醫學、四新理論等，考核題量100題，測評時間60分鐘。完成醫師工作成績、職業道德評定後，由縣衛健局統一組織，在規定的時間和規定的地點進行考核。

　　教師資格筆試綜合素質主要考察：

　　1、職業理念、教育法律法規、教師職業道德規範、文化素養和基本能力；

　　2、知識、能力和素養：教育理念、法律意識和職業道德、文化素養、閱讀理解、語言表達、邏輯推理、資訊處理等基本能力。