組織外部環境包括哪些

　　組織外部環境包括社會環境、政治環境、經濟環境、科學技術環境、文化教育環境、自然地理環境。組織外部環境實際上也是管理的外部環境，具有複雜性、交叉性、變動性。

　　組織外部環境是指組織所處的社會環境，外部環境影響著組織的管理系統，影響長遠。

　　構成組織外部環境的因素是多方面的、複雜的，並且不斷變化，構成外部環境的各種因素相互依存、相互制約。

　　組織適應外部環境有兩種基本的形態：一是消極、被動的適應，二是積極、主動的適應。

　　企業外部環境由存在於組織外部、通常短期內不為企業高層管理人員所控制的變數所構成。

　　企業外部環境包括

　　1、政治環境是指國家的方針政策、法令法規，國內外政治形勢的發展狀況。

　　2.社會環境是指人口、居民的收入或購買力，居民的文化教育水平等。

　　3.技術環境指與本行業有關的科學技術的水平和發展趨勢。

　　4.經濟環境包括宏觀經濟形勢、世界經濟形勢、行業在經濟發展中的地位以及企業的直接市場等。其中，企業的直接市場是與企業關係最密切、影響最大的環境因素。具體包括銷售市場、供應市場、資金市場、勞務市場等。

　　1、政治法律環境因素，它是指一個組織所在國的政治穩定性、政府對組織發展及其作用所持的具體態度以及由此制定的相關法律檔案；2、經濟環境因素，指的是一個組織在開展活動時，它所在的整個經濟系統的執行情況是；3、社會文化環境因素，概括的說，社會文化環境因素就是組織所在國家或地區的社會傳統理念及人文素質。社會文化環境因素中最為重要的是文化傳統和教育程度；4、科學技術環境因素，科學技術環境是對組織的管理有著極為重要的影響因素之一。科學技術的發展一方面是為管理理論的發展提供了強有力的支援，另一方面，科學技術的發展又為管理技術的更新提供了新的工具；5、自然資源環境因素，相對於其他因素而言，自然資源是相對穩定的。衡量自然資源環境因素一般從地理位置、資源狀況和氣候狀況三個方面分析。