組織結構的基本形態有扁平結構和錐型結構，這兩種型別。
管理層次與管理幅度的反比關係決定了兩種基本的管理組織結構形態，扁平結構是指組織規模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結構形態。其優點是由於層次少，資訊的傳遞速度快，從而可以使高層儘快地發現資訊所反映的問題，並及時採取相應的糾偏措施；錐型結構是管理幅度較小，從而管理層次較多的高，尖，細的金字塔形態，其優點與侷限性正好與扁平結構相反。
組織結構的基本形態有扁平結構和錐型結構，這兩種型別。
管理層次與管理幅度的反比關係決定了兩種基本的管理組織結構形態，扁平結構是指組織規模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結構形態。其優點是由於層次少，資訊的傳遞速度快，從而可以使高層儘快地發現資訊所反映的問題，並及時採取相應的糾偏措施；錐型結構是管理幅度較小，從而管理層次較多的高，尖，細的金字塔形態，其優點與侷限性正好與扁平結構相反。
人的基本素質有思想道德素質、業務技術素質，素質就是指一個人的品質、文化、道德修養、禮貌以及對待事物發展變化的心理綜合表現。綜合素質的各個構成是各有側重的，各個要素之間又是一個相互關係、協調發展的有機整體。
一個人的價值觀，在哲學上屬於世界觀、人生觀的範疇。一個人的價值觀，主要受制於他所處的社會文化背景，特別是家庭傳統與教育的影響，同時，也受制於一個人個性、能力、情緒等心理因素。從心理的角度來看，價值觀屬於動力因素，它對於確定一個人的行為方向，以及在社會中的地位和作用是極為重要的，在科學價值觀的調節下，可以提高個性的積極性和創造性，使一個人獲得更多的知識，生活得更充實，為人類和社會做出更大的貢獻，使人生的價值得到充分的體現。
我國的陸地地貌習慣上劃分為平原、丘陵、山地、高原和盆地五大形態型別。地貌形態型別，指根據地表形態劃分的地貌型別。目前世界各地的形態分類並不統一。地貌成因型別指根據地貌成因劃分的地貌型別。由於地貌形成因素的複雜性，目前也沒有統一的成因分類方案。根據外營力，通常劃分為流水地貌、湖成地貌、乾燥地貌、風成地貌、黃土地貌、喀斯特地貌、冰川地貌、冰緣地貌、海岸地貌、風化與坡地重力地貌等。外力地貌一般又可以劃分為侵蝕的和堆積的兩種型別。根據內營力，通常劃分為大地構造地貌、褶曲構造地貌、斷層構造地貌、火山與熔岩流地貌等。