組織行為學簡答領導方式有哪些

　　領導方式是指領導者在領導過程中對被領導者採取的態度，是領導活動的模式化。依據不同的標準領導方式分為不同的型別。

　　按權力控制程度可劃分為：

　　集權型領導；分權型領導；均權型領導。按領導重心所向可以分為：

　　以事為中心的領導；以人為中心的領導；人事並重式的領導。按領導者的態度可以分為：

　　體諒型領導；嚴厲型領導。按決策權力大小分為：

　　專斷型領導；民主型領導；自由型領導。

　　組織行為學的理論基礎有：

　　組織行為學是研究在組織中以及組織與環境相互作用中，人們從事工作的心理活動和行為的反應規律性的科學，組織行為學綜合運用了心理學、社會學、文化人類學、生理學、生物學，還有經濟學、政治學等學科有關人的行為的知識與理論，來研究一定組織中的人的行為規律 。

　　信用卡詐騙罪行為方式依據《最高人民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第五十三條：進行信用證詐騙活動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴:

　　(一)使用偽造、變造的信用證或者附隨的單據、檔案的；

　　(二)使用作廢的信用證的；

　　(三)騙取信用證的；

　　(四)以其他方法進行信用證詐騙活動的。