結婚後頭一年有什麼講究嗎

　　結婚後頭一年的講究主要集中在新年前後，平時並沒有特殊的要求與習俗。

　　第一年過年夫妻兩個人要先在除夕去男方的父母家裡面，男方要給家裡面貼對聯，女方要給家裡面的人做年夜飯。除夕的夜晚，妻子會得到公婆的大紅包，但也要在這一天給家裡面做一些家務。初一夫妻兩人要開始給男方家的親戚拜年，同時要準備一些禮品，長輩則需要給這對新人一個紅包。初二新人要回到妻子的家裡面，給妻子的父母拜年，男方要拿足禮物，見到岳父岳母要鞠躬行禮，女婿這一天要陪伴他們過年。初三開始是這對新人開始給不同的女方長輩拜年，當然男方依舊要備好禮品，男方稱呼隨女方。初四夫妻兩人要走訪家裡面的同輩親人，男方的親屬要隨男方的稱呼對待女方，而女方的親屬則隨女方稱呼，這些規矩叫落到親。初五，新人不能出門，因為初五是破五，所以女方不能在自己家裡面，但是男方可以和妻子在爸爸媽媽這裡過年，這一天兩人不能出門見朋友，這叫做閉門親。

　　三孩家庭每年有補助嗎

　　對按政策生育三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3歲，是全國首個也是目前唯一一個發放育兒補貼金的城市。

　　圍繞“健全人力資源服務保障機制”，攀枝花從“零門檻”落戶、生育扶持、就學保障、住房保障、交通服務等五個方面對應安排了5條保障性措施。

　　而這一板塊，將充分體現對人力資源的全方位保障和服務，特別是在子女的服務保障上配套了集生、養、育、學“四位一體”的全方位保障。

　　在“生”的方面，對在鄉鎮衛生院及以上醫療保健機構分娩的攀枝花戶籍產婦，提供住院分娩免費服務，符合醫保報銷外的資金納入市級財政預算；

　　在“養”的方面，對按政策生育第二個及以上孩子的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3歲。據悉，攀枝花是全國首個也是目前唯一一個發放育兒補貼金的城市；

　　在“育”的方面，鼓勵用人單位、國有企業、產業園區單獨或聯合設定嬰幼兒照護服務機構，為職工提供福利性嬰幼兒照護服務；

　　在“學”的方面，不僅對所有來攀就業、發展、定居人員的子女在攀就學，給予和攀枝花戶籍學生同等的政策待遇；而且為在攀就讀的非攀枝花戶籍中小學生返家、返校，提供“點對點”定製客運服務，並給予5折優惠的交通補貼金支援。

　　兩個渠道可申請孩子戶籍要在攀枝花

　　據介紹，想要領取育兒補貼金，夫妻雙方的戶籍均為在攀枝花且雙方均參加了攀枝花市社會保險，按政策生育第二、第三個孩子，第二、第三個孩子的戶籍需在攀枝花。

　　而在計數問題上，《實施細則》規定，計入基數的所有子女戶籍均需在攀枝花。值得注意的是，合法收養子女計入子女基數、再婚夫妻再婚前生育並由其撫養的子女計入子女基數、男女雙方未履行婚姻登記手續之前共同生育的子女不計入子女基數，而雙胞胎、多胞胎按子女個數計算。

　　據《促進人力資源聚集十六條》，2021年6月12日及以後生育的，符合上述基本條件的即可領取育兒補貼金，政府將對符合條件的家庭每孩每月發放500元育兒補貼金，直到孩子3週歲。

　　滿足條件的家庭可以到子女戶籍所在地的鄉鎮（街道）進行現場申報，也可透過“一卡通”陽光審批系統進行網上申報。

　　三孩配套政策出臺！讓生娃育娃不再難

　　針對大家生娃育娃上存在的困難與問題，國家主要提出以下舉措：

　　依法實施三孩生育政策

　　修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》，提倡適齡婚育、優生優育，實施三孩生育政策。

　　取消社會撫養費等制約措施

　　取消社會撫養費，清理和廢止相關處罰規定。將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。

　　完善生育休假與生育保險制度

　　嚴格落實產假、哺乳假等制度。支援有條件的地方開展父母育兒假試點，健全假期用工成本分擔機制。

　　加強稅收、住房等支援政策

　　結合下一步修改個人所得稅法，研究推動將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。

　　地方政府在配租公租房時，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。

　　地方政府可以研究制定根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策。

　　推薦教育公平與優質資源供給

　　推進城鎮小區配套幼兒園治理，持續提升普惠性幼兒園覆蓋率，適當延長在園時長或提供託管服務。鼓勵和支援有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。

　　推進義務教育優質均衡發展和城鄉一體化，有效解決“擇校熱”難題。依託學校教育資源，以公益普惠為原則，全面開展課後文體活動、社會實踐專案和託管服務，推動放學時間與父母下班時間銜接。改進校內教學質量和教育評價，將學生參加課外培訓頻次、費用等情況納入教育督導體系。平衡家庭和學校教育負擔，嚴格規範校外培訓。

　　保障女性就業合法權益

　　規範機關、企事業等用人單位招錄、招聘行為，促進婦女平等就業。

　　為因生育中斷就業的女性提供再就業培訓公共服務。將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關係的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。適時對現行有關休假和工作時間的政策規定進行相應修改完善。

　　維護好計劃生育家庭合法權益

　　對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。

　　探索設立獨生子女父母護理假制度。

　　1、汽車交強險出險後對下一年保險的購買沒有影響，投保人在投保時應當選擇具備從事機動車交通事故責任強制保險業務資格的保險公司，被選擇的保險公司是不得拒絕或者拖延承保。

　　2、但對其保費是有影響的，如果上一個年度未發生有責任道路交通事故，其交強險保費是可以下調10%的。