給領導送禮的幾點講究

　　1、感情聯絡在於平時。

　　都說要禮尚往來，也就是告訴我們感情這種東西，都是需要我們平時在工作生活當中去維繫的，也就是說正確的做法，是需要在日常生活當中透過送禮來維繫和領導良好的關係，而不是等到有求於領導的時候，才想起來給領導送禮。

　　2、不要事到臨頭才想起來送禮。

　　實際上這也是和上面一點有相同的意思，很多事情是需要未雨綢繆的，臨時抱佛腳肯定是不行的，現在國內基本都是靠著關係才會有更多的機會，那麼這些關係也不是白來的，平時應該多花些時間去經營，不然真等到有需要的時候，誰會願意幫你呢？

　　3、關係差的人就別送了。

　　職場當中有關係好的人，同樣也有關係一般或是很差的人，和這種人相處，你送禮是沒有什麼用的，不要覺得你的一兩次送禮，就可以讓對方轉變對你的看法和態度，反而會讓對方覺得你傻，很容易笑你，所以對那些關係不好的人，所需要做的就是保持適當的距離，而不是熱臉貼冷屁股。

　　4、禮品要講點心意。

　　很多人送禮真是都是跟風在送一些菸酒茶，其實這三類並不會踩雷，畢竟都是可以用得上的東西，但是仔細想一想，就會感覺沒有什麼心意，所以大家在送禮的時候，與其花高價去選這些東西，還不如先考慮對方到底喜好什麼，正所謂投其所好為好。

　　5、先行進行溝通。

　　如果和領導不是特別熟悉的話，而自己卻又想透過送禮這種方式同領導建立起好的關係，那麼，在送禮的之前一定要先同領導進行電話溝通或是微信溝通都是可以的，確保領導同意自己去，不要盲目去送禮，不然送禮的時候領導家中正好不方便，反而會比較麻煩。

　　2014-1-15 9:42:00 中國食品科技網 人在職場飄，送禮豈能少。一句簡單的話，卻很好的描述了人在職場的尷尬局面，要想在職場混的更好，給領導適當的送禮看來是必不可少的。那麼給領導如何送禮呢？下面我來談談給領導送禮的技巧。

　　禮物的選擇：一件好的禮物，是成功送禮的關鍵。送禮的價值不在於禮物的本身貴重與否，而是在於透過送禮的形式，拉近了彼此的距離。禮物原本就是情感的載體，有效的表達你的思想才是最重要的，所以給領導送禮時一定不要送過貴重的東西，貴重的禮物只會加重領導的心裡負擔，還有一種行賄受賄的感覺，從而拒絕你的送禮。最好的禮物要體現出它的精巧和精緻，最好能讓領導隨身攜帶，而且又能符合領導的身份，這需要各位多懂腦筋了。

　　給領導送禮的技巧： 給領導送禮不可盲目性，不可隨心所欲，想到什麼就送什麼，更不能臨時抱佛腳。送禮前一定要和領導多接近領導，多套近乎，藉此瞭解領導的愛好和品味，同時也能增加和領導的情感溝通，為以後送禮做好前期的鋪墊工作。

　　給領導送禮時一定要掌握好時機，不能你認為方便了就送，一定要選擇一個有紀念的日子，這樣送禮才算是師出有名。切忌唐突送禮，不然可能會遭到領導的委婉拒絕的。

　　地點也一定要明確，最好送禮到家，以拜訪為由，順便帶上事先準備的禮物，這樣也避免了眾目睽睽，人多眼雜的尷尬場面，領導也容易接受。切忌讓鄰居轉達禮物，因為這是對領導不尊重的，而且影響也不好，容易落人閒話。

　　注意事項送禮前一定要了解領導的風俗習慣，哪些東西可以送，哪些不可以送；

　　禮物不要太俗，價格也不要過於便宜，不然會讓領導覺得你請不起他；

　　2014-1-15 9:40:00 中國食品科技網 每個人送禮都有一定目的，朋友送禮是加深友誼，父母給孩子送禮是增進親情，丈夫給妻子送禮是昇華愛情。職員給領導送禮是為深化私情。因此，不同的送禮目的決定購買不同的禮品。但不少朋友反應，給領導送禮去唄領導擋駕，那麼給領導送禮有什麼講究沒有，究竟給領導送禮送什麼好呢？

　　據一項網上送禮的調查報告顯示：給領導送禮一般有兩種情況：一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，或想謀求升職或加薪，在不能明說的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。個人覺得給領導送禮，需要把握幾個原則：

　　方法/步驟禮物的分量

　　分量太過貴重的禮品，不是給領導帶來不必要的麻煩，就會讓領導（過於貪財的例外）覺得你別有企圖。但也不能太輕，禮物太輕，與領導的地位和社會身份不符，他會覺得你看不起他。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

　　送禮時間

　　不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的生日、壽誕或孩子的婚禮等，切記唐突送禮。一定要師出有名。否則，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。但也不要臨時抱佛腳。

　　送禮場合

　　送禮一定要注意場合，注意不要撞車。像節慶時，領導家人進人出，可以提前或選擇人少時過去，而不要在公共場合下，比如辦公室等，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好。

　　不要送實用品

　　個人覺得給領導送禮，送的是“禮”，而不是“物”。禮代表的是心意，物只是心意的替代，領導不缺錢、不缺物，缺的是健康。也許一份因領導經常喝酒而送的護肝寶就是一個不錯的選擇。

　　需瞭解領導的興趣愛好

　　真正的好禮物往往不是最貴的禮物，而是最用心的禮物。沒有見到哪一個人不瞭解對方的興趣、愛好、年齡、為人而能送出一份貼心好禮的。給領導送禮也是。比如領導是抽菸之人，你可以送一個zippo打火機，如果領導是一個愛車之人，一份富蘭克林的車模倒不失為他喜歡的好禮物。

　　給領導送禮不如給其家人送禮

　　瞭解領導的家人，也許一份滋補養生品送給領導夫人，或者一份小小的兒童用品就能讓領導和你的關係變得更加私人化。

　　總之，為領導送禮，一定要換位思考，這樣領導才能收的安心放心！