績效考核的影響因素有哪些

　　績效考核的影響因素包括以下四點：

　　1、員工技能：員工具備的核心能力，是內在的因素，經過培訓和開發是可以提高的；

　　2、外部環境：組織和個人面臨的不為組織所左右的因素，是客觀因素，我們是完全不能控制的；

　　3、內部條件：組織和個人開展工作所需的各種資源，也是客觀因素，在一定程度上我們能改變內部條件的制約；

　　4、激勵效應：組織和個人為達成目標而工作的主動性、積極性，激勵效應是主觀因素。

　　1、貨幣市場短期影響因素主要包括該國家的公民購買力，以及該國家的地區局勢等情況。

　　2、投資供需因素，投資者對於貨幣的需求實際上也受多方訊息因素影響。在無明顯政策等訊息的情況下，投資者和投資機構的入場，一樣會推動價格的增長。

　　3、政策因素也會影響到短期貨幣的漲跌，在有明顯政策等訊息的情況下，貨幣漲跌的情況是和嚴重的。

　　4、除此以外，匯率與利率因素、宏觀調控效果、國內通貨膨脹走勢、儲備變動這四大因素也會影響著貨幣市場。

　　旅遊知覺具有四個特點：旅遊知覺的選擇性、旅遊知覺的整體性、旅遊知覺的理解性、旅遊知覺的恆常性。

　　影響旅遊知覺的主觀因素有：旅遊者的興趣、旅遊者的動機、旅遊者的情緒、旅遊者的個性、旅遊者的知識經驗、旅遊者的宗教信仰、旅遊者的年齡和職業。

　　影響旅遊知覺的客觀因素有：旅遊物件的新穎獨特、旅遊物件的組合形式、旅遊物件和背景的差異對比、旅遊物件的活動變化、旅遊物件的反覆出現、他人的言語指導。