老大說辛苦了下屬怎麼回好

　　1、領導對下屬說“辛苦啦”，下屬如何回覆？這個問題，既不能小題大作，也不能敷衍了事。

　　2、行走職場，細節決定成敗。有智慧的職場人，往往抓住每一個細節，展示自己形象。如何回覆，體現出員工的情商水平。換位思考，領導會對注重細節和態度的員工，自發地產生好感，就像日常生活中，你會對態度和細節得體的人，天然產生好感一樣。

　　3、任何情況下態度要端正。有些人認為這是領導“虛偽的客套”，所以敷衍了事。職場有個定律，領導的善意是自上而下傳遞的，即使是領導說客氣話，至少也是一種善意的禮貌。對待禮貌，也要以禮貌回敬。哪怕是領導的口頭禪，你都可以回一個“謝謝領導”，一切盡在不言中。

　　4、以不變應萬變的“一招鮮”。萬能的話術——就是四個字——“謝謝領導”。

　　1、第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦啦”。如果是對基層領導，可以回答“沒事。”因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，“應該的，謝謝領導關心。”表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，“謝謝領導關心”。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。

　　2、第二種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。

　　3、第三種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句“謝謝”。

　　有以下三種情景：

　　1、第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦啦”。如果是對基層領導，可以回答“沒事。”因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，“應該的，謝謝領導關心。”表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，“謝謝領導關心”。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。

　　2、第二種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。

　　3、第三種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。

　　當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句“謝謝”。