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老闆剋扣員工工資怎麼辦

老闆剋扣員工工資怎麼辦

  老闆剋扣員工工資要據理力爭,投訴、舉報或者申請勞動仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

  【法律依據】

  《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

飯店老闆拖欠員工工資怎麼辦

  首先,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料,只要能證明雙方存在勞動關係,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。並可以根據《工資支付暫行規定》第十八條規定要求用人單位支付賠償金。

老闆扣員工工資合法嗎

  老闆扣員工工資不合法。

  【法律依據】

  《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

  第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。


老闆拖欠員工工資可以告勞動局嗎

  1、用人單位拖欠工資,如果不能協商解決,可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。   2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:   (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;   (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;    ...

剋扣員工工資觸犯了勞動法第幾條

  剋扣員工工資觸犯了《勞動法》五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:   1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;   2、拒不支付勞動者延長工作 ...

最愛拖欠員工工資的星座老闆

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員工沒有入職發工資

  員工雖然沒有辦入職,但是已經與勞動單位建立勞動關係的,應當發放工資。   【法律依據】   根據《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。   根據《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八 ...

12星座老闆員工最看重什麼

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老闆生日員工簡短祝福語

  老闆生日員工簡短祝福語   1、花開如夢風過無痕祝福輕輕但在心中永存祝您:生日快樂、平安幸福!   2、活力的您,青春的您,帶給我們一股蓬勃的希望與朝氣!在生日來臨之際,願您駕御好人生的方向盤,駛向幸福、歡樂、美滿的快車道!(給司機的)   3、祝願:一元復始、永珍更新;年年如意、歲歲平安;財源廣進、富貴 ...

元旦老闆員工祝福詞

  元旦老闆給員工祝福詞   1. 薄薄的日曆即將翻過,新年的鐘聲即將敲響,將最美的心情放飛,用最多的驚喜期盼,把最大的快樂分享,願我最深的祝福,伴你跨越新年。元旦快樂!   2. 事業無須驚天地有成就行。友誼無須說謎語想著就行。金錢無須取不盡夠用就行。生命無須過百歲健康就行。朋友無須有多少有你就行。元旦快樂 ...