考上公務員以後的工作調動問題

　　公務員的工作調動安排如下：

　　1、準備調出單位發商調人員聯絡函、同時報《公務員調動申請表》一式三份、調出單位、調入單位基本情況、個人調動的申請材料、調入單位的《職位管理冊》、商調錶。

　　2、稽核辦理，對提供的相關材料進行核實對照是否符合《公務員法》規定的調任轉任條件。調入單位是否有行政編制和職位空缺，如符合調任轉任條件的提請局長辦公會研究，同意的予以發函聯絡，辦理調動手續，如不符合條件的給予退回並解釋清楚。

　　3、進入機關後，不可隨意調動。即使在同一個地區內，也必須本級行政領導簽字同意才可調動。

　　調動程式複雜。以下為基本程式：

　　1、首先由用人單位或個人提出調動申請，其中個人申請需徵得調入單位同意接收；

　　2、提交人事局局長辦公會議集體研究決定；

　　3、如同意調動報縣市政府分管領導審批；

　　4、如縣市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續；

　　5、如檔案符合規定要求的辦理調動手續。

　　1、考上公務員就等於有工作了。公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　2、公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

　　3、公務員不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這裡所依的“法”，是廣義的“法”。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

　　4、公務員是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員。