考公務員ABC類有啥區別

　　A類職位主要包括在中央，國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策，法律法規，規劃等的研究起草工作和政策，法律法規，規劃實施的指導，監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。如，國家計委綜合司從事經濟形勢分析和政策研究的職位。B類職位主要包括在中央，國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支援的職位。如，某些機關內部的財務會計職位，實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規定施於公民，法人和其他組織的行政執法職位。如，基層海關中從事海上緝私或現場查驗工作的職位。C類職位在國家公務員考試中還不存在，只是有的省級公務員考試有C類職位，如浙江省。但在今年頒佈的新公務員法中將綜合管理行政執法兩類職位擴充為綜合管理，行政執法，專業技術三類職位。

　　A、B、C三類區別在於：A類是綜合類，B類是執法類，C類是鄉鎮公務員。

　　省級機關職位均為A類，此外選調生職位也都是A類，統計系統也是A類。B類職位多集中在地稅系統、監獄系統、公安系統。C類職位則主要是鄉鎮公務員職位，選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理也是C類。

　　職測abc類的區別有：

　　1、綜合管理類（A類）：主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；

　　2、社會科學專技類（B類）：主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位；

　　3、自然科學專技類（C類）：主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

　　《職業能力傾向測驗》主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位，是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目。主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合透過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。