職務侵佔能走民事嗎

　　職務侵佔不能走民事訴訟。職務侵佔罪透過刑事訴訟追究刑事責任，且職務侵佔罪屬於公訴案件。但對於職務侵佔罪，可以提起刑事附帶民事訴訟。

　　【法律依據】

　　《刑法》第271條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

　　員工職務侵佔能開離職證明。依據我國《勞動合同法》的規定，員工因職務侵佔被追究刑事責任的，用人單位是可以解除勞動合同的，而解除勞動合同後是會開離職證明的。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　不能，父母健在，父母的房產不存在繼承。繼承從被繼承人死亡時開始，也就是繼承人繼承被繼承人死亡時留下的個人合法財產。所以，父母活著，房子不能走繼承。《民法典》第一千一百二十一條：繼承從被繼承人死亡時開始。相互有繼承關係的數人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡；輩份相同的，推定同時死亡，相互不發生繼承。