職務創造的發明人權利是什麼

　　職務創造的發明人權利是：

　　1、有權在專利檔案中寫明自己是該專利的發明人、設計人;

　　2、可獲得必要的獎金和報酬;

　　3、可以依據《發明獎勵條例》的規定，申報科研成果獎，作為技術職稱晉升或者破格晉升的依據。

　　根據《專利法》規定，職務發明創造的專利申請權和專利權屬於單位的，發明人和設計人有獲得獎勵和報酬的權利。

　　職務發明創造的專利權屬單位，專利申請被國務院專利行政部門批准，授予專利權，其專利權人為單位。但職務發明創造人因其創造發明、享有下列權利：

　　1、職務發明人和設計人，有在專利檔案中寫明自己是發明人或者設計人的權利；

　　2、獲得單位給予獎勵的權利；

　　3、發明或者設計專利實施後，有獲取合理的報酬的權利。

　　職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關等的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。

　　屬於以下情形之一的，即屬於職務發明創造：

　　1、發明人或者設計人在本職工作中做出的發明創造。

　　2、履行本單位交付的本職工作之外任務所完成的發明創造。

　　3、退職、退休或調動工作後1年內作出的與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國專利法》第6條規定，認定職務發明創造與非發明創造的法定界限主要有兩個方面，(1)完成發明創造是否為了執行本單位的任務;(2)完成發明創造是否主要是利用了本單位的物質技術條件。