職場上做事不利落+總需要人幫忙善後的生肖

　　職場中遇到不同的同事，心情完全是不同的。有的同事做事速度相當的快，手腳相當的麻利，就會讓人很開心，因為這樣自己就能夠少做很多了。而有的同事就讓人很崩潰，總是效率太低，做事不利落。那麼今天就一起來看看，十二生肖中哪些人是這樣的呢？

　　屬牛：趕進度

　　屬牛人做事總是亂七八糟的，是因為他們一心就只想著要趕進度，會希望自己能夠儘快把事情給做完了，這樣自己就能夠收工走人。然而他們一點都不在乎自己完成的效果怎麼樣，他們以為做完就是做完了。而每次卻總是會給身邊的人帶來很多的麻煩，總是要人家來收尾。

　　屬龍：技能不行

　　屬龍人很需要別人的幫助，是因為他們自己完全搞不定。雖然他們很努力的想要把事情給做好，他們也不好意思去麻煩別人。但是屬龍人學習能力很差，很多事情他們都做不好。所以屬龍人也是盡力了，最後還是要同事氣呼呼的幫他們善後，而對此他們就只能夠用其他的方式感謝同事。

　　屬猴：大馬哈

　　如果你指望著屬猴人能夠把事情給做好，自己完全不用管的話，那麼你就大錯特錯了。因為屬猴人是一個完全靠不住的人，他們做事就總是這裡丟一點，那裡落一些。他們對此卻是毫無意識的，還以為自己做的挺不錯的。結果作為他們的同事就挺鬱悶的，都要給善後。

　　屬雞：用力過猛

　　別人事情做得不乾淨利落，是因為實力不夠，是因為馬虎。而屬雞人事情做得不夠利落，往往是因為自己用力過猛。他們總是想的太多，希望事情能夠儘量做好。結果其實完全沒有必要想那麼多的，自己就總是會畫蛇添足，反而還需要別人去幫他們收尾善後的。

　　1、當你面對話很多的人時，轉移和其他人交談。用一個問題打斷對方，把你的注意力轉移到別人身上。承認他的話，然後問其他人的想法。

　　2、面對沉默的人，把問題的注意力轉向沉默的人，問那些能輕易回答的問題，讓那些不說話的人總結別人說過的話，讓大家輪流做一個一分鐘的演講，問那些不喜歡說話的人他們感興趣的領域。

　　3、面對溝通有困難的人，不要不耐煩，不要和別人交談而結束你們的談話。在多人對話開始之前，要以兩人的方式進行私人對話，讓有溝通困難的人在卡片上寫下他們的觀點，並確保在休息或開會之前與有溝通困難的人進行一對一的溝通。

　　4、和說話聲音特別大或特別小的人打交道時，除非干擾會議，否則可以暫時忽視她的行為，給出指示並不意味著威脅性要求這樣的人改變講話的音量，向這類人的好朋友尋求反饋。

　　5、當面對一個以專業術語說話的人時，讚揚他的專業技能，然後要求他們給出一個簡單的解釋。請這樣的人用非專業的語言解釋他自己的論點。

　　7、面對那些過於幽默的人，感謝他們給這個團隊帶來了談話的樂趣，然後直接要求他們回到相關的話題上，讓他們以幽默的方式討論這個話題。

　　8、當與那些過於極端的人打交道時，在這種情況下，要用積極的態度來強調這是一個玩笑，讓他們用同樣的幽默感來回應之前的評論。對他們來說，嚴肅的問題是，避免用尖刻或侮辱性的話來評論。

　　其實在職場我們會到各種各樣的人，但最主要還是做好自己的工作，保持一個熱情的心，這樣在工作中才會過得快樂。

　　職場中各種各樣的人都有，有的孤傲強勢，有的勤懇踏實，還有一些人是我們不想遇到的招人嫌。12星座中有哪些星座的特質在職場中不受歡迎呢？還不過來自我檢測一下？

　　雙子座

　　之所以不想在職場中遇到雙子座人，是因為他們太過自我中心和自我感覺太過良好了。雙子座人頭腦聰明，思維敏捷，能言善辯，是公司裡不可多得的英才。

　　但是，他們遇到和自己意見不一的時候，他們非要說服對方同意自己的觀點，非要別人接受他們的想法，總是覺得自己才是對的，經常一廂情願地想要改變他人。

　　巨蟹座

　　之所以不想在職場中遇到巨蟹座人，是因為他們做事太過小心翼翼，而且容易沒有主見。雖然親和力十足的巨蟹座人在生活中很有人緣，很多人樂意與總是為他人著想的他們交朋友。

　　但是在工作中，他們一遇到事情就容易自亂陣腳，不知道該如何處理，經常依賴他人，不夠獨立。而且做決定也容易陷入糾結，這樣容易拖延工作的進度，讓人抓狂。

　　處女座

　　之所以不想在職場中遇到處女座人，是因為他們太過於追求完美了。對自己和他人要求都十分嚴格的處女座人總是很拘泥於細節，嚴重強迫症的他們做任何事情都要做到自己滿意為止。

　　即使是分配給別人負責的任務，他們都要仔細地審查一遍，甚至自己做一遍才會上交。在他們身邊做事不僅會感到壓力特別大，而且會覺得自己不受信任，挫敗感十足。

　　水瓶座

　　之所以不想在職場中遇到水瓶座人，是因為他們太過我行我素了，團隊意識十分薄弱。他們總是喜歡一個人做事，不喜歡和他人合作。

　　他們會覺得與他人合作反而會束手束腳，不但拖累他們的工作效率，而且總覺得非常鬱悶。無論是做什麼，團隊合作意識都非常重要，團隊凝聚力越強，工作就越能夠事半功倍。