職場上遇到不會聊的人如何應對

　　1、當你面對話很多的人時，轉移和其他人交談。用一個問題打斷對方，把你的注意力轉移到別人身上。承認他的話，然後問其他人的想法。

　　2、面對沉默的人，把問題的注意力轉向沉默的人，問那些能輕易回答的問題，讓那些不說話的人總結別人說過的話，讓大家輪流做一個一分鐘的演講，問那些不喜歡說話的人他們感興趣的領域。

　　3、面對溝通有困難的人，不要不耐煩，不要和別人交談而結束你們的談話。在多人對話開始之前，要以兩人的方式進行私人對話，讓有溝通困難的人在卡片上寫下他們的觀點，並確保在休息或開會之前與有溝通困難的人進行一對一的溝通。

　　4、和說話聲音特別大或特別小的人打交道時，除非干擾會議，否則可以暫時忽視她的行為，給出指示並不意味著威脅性要求這樣的人改變講話的音量，向這類人的好朋友尋求反饋。

　　5、當面對一個以專業術語說話的人時，讚揚他的專業技能，然後要求他們給出一個簡單的解釋。請這樣的人用非專業的語言解釋他自己的論點。

　　7、面對那些過於幽默的人，感謝他們給這個團隊帶來了談話的樂趣，然後直接要求他們回到相關的話題上，讓他們以幽默的方式討論這個話題。

　　8、當與那些過於極端的人打交道時，在這種情況下，要用積極的態度來強調這是一個玩笑，讓他們用同樣的幽默感來回應之前的評論。對他們來說，嚴肅的問題是，避免用尖刻或侮辱性的話來評論。

　　其實在職場我們會到各種各樣的人，但最主要還是做好自己的工作，保持一個熱情的心，這樣在工作中才會過得快樂。

　　職場中遇到不同的同事，心情完全是不同的。有的同事做事速度相當的快，手腳相當的麻利，就會讓人很開心，因為這樣自己就能夠少做很多了。而有的同事就讓人很崩潰，總是效率太低，做事不利落。那麼今天就一起來看看，十二生肖中哪些人是這樣的呢？

　　屬牛：趕進度

　　屬牛人做事總是亂七八糟的，是因為他們一心就只想著要趕進度，會希望自己能夠儘快把事情給做完了，這樣自己就能夠收工走人。然而他們一點都不在乎自己完成的效果怎麼樣，他們以為做完就是做完了。而每次卻總是會給身邊的人帶來很多的麻煩，總是要人家來收尾。

　　屬龍：技能不行

　　屬龍人很需要別人的幫助，是因為他們自己完全搞不定。雖然他們很努力的想要把事情給做好，他們也不好意思去麻煩別人。但是屬龍人學習能力很差，很多事情他們都做不好。所以屬龍人也是盡力了，最後還是要同事氣呼呼的幫他們善後，而對此他們就只能夠用其他的方式感謝同事。

　　屬猴：大馬哈

　　如果你指望著屬猴人能夠把事情給做好，自己完全不用管的話，那麼你就大錯特錯了。因為屬猴人是一個完全靠不住的人，他們做事就總是這裡丟一點，那裡落一些。他們對此卻是毫無意識的，還以為自己做的挺不錯的。結果作為他們的同事就挺鬱悶的，都要給善後。

　　屬雞：用力過猛

　　別人事情做得不乾淨利落，是因為實力不夠，是因為馬虎。而屬雞人事情做得不夠利落，往往是因為自己用力過猛。他們總是想的太多，希望事情能夠儘量做好。結果其實完全沒有必要想那麼多的，自己就總是會畫蛇添足，反而還需要別人去幫他們收尾善後的。

　　　天秤座：無微不至

　　天秤座

　　這個世界上，最關心我們的是自己的父母，其次呢？更多的人都在尋求這一份關心，可是他們都沒有找到。於是，擁有了這份關心的人，真的可以說就有了一份大殺器，足以秒殺其他人，不光是單身狗的大殺器。

　　那就是天秤座的無微不至的關心。天秤座的性格我們都知道他們喜歡關心別人，即使是路人問路，他們也能十分周到的為他們指明方向。更何況他們對待自己的戀人呢？如果他們能正視這個現實，自然的給他們無微不至的關心，可能別人不是反感了，而是赤裸裸的羨慕。（完）