職場中如何面對別人的欺負

　　1、明確立場，樹立自己的風格。職場如戰場，這話一點不假，你和你的同事之間，不是同學老師的關係，而是利益的分攤者，你拿的利益多，他就會減少，市場經濟都是利己的，所以初入職場，你必須明白此點，明確你的立場，同時不要一直軟弱怯懦下去，你要學著有自己的風格，當然，這並不是要你和同事間鬧矛盾，而是不要一味的順從。

　　2、學會說no，有所為有所不為。職場中的同事欺負，並不是說明顯的壓榨你，而是利用你對公司的陌生，對制度的不熟悉，利用他比你多的資源去要求你替他完成某些事情，一般帶有不明顯的特點，比如讓你幫忙跑腿，幫忙列印，幫忙接電話等等，有時甚至會帶著教你技巧的外衣，其實就是再利用你，這個時候，請保持警惕，不是每個人都是好心的教你，你要學會判斷，同事也要學會說no。

　　3、全心全意，尊重能者，虛心但不掏心。工作中，你要不斷學習，要有虛懷若谷的心態去對待你的未知領域，對待工作中的能者你要學會尊重他們，畢竟他們由你沒有的由你不會的東西，但是，虛心的時候不要傾心，不要把心都掏給人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。

　　4、跟對主管，選對同事，做對的事，豈能事事如意，但求問心無愧。初入職場，你可能怕得罪人，可能怕損失學習機會，所以你戰戰兢兢，做事如履薄冰，其實大可不必，給你提個醒，首先你要明白誰是你主管，然後去選擇對脾氣的同事，做事情憑著良心，然後你會覺得職場並不那麼難走，然後堅持下去，一旦你有自己的成就了，就不再會有無端的“欺負了”。

　　1、控制好自己的情緒。當受到批評的時候，首先自己的自尊心受到了打擊自然會變得憤怒，現在唯一做的就是控制好自己的情緒吧，不要讓憤怒指導理性。

　　2、虛心聽完批評後再發話。受到上司的批評虛心聽完批評後再發話，這樣也是對上司的尊重，就算有什麼要解釋的也不要中途打斷上司說話。

　　3、該解釋的地方要進行解釋。在聽完上司對自己的批評後，該解釋的地方要進行解釋，因為有的時候可能出現失誤並非自己所的導致的，也是防止自己被背黑鍋。

　　4、找到被批評的源頭。受到批評後要自己回想一下批評是不是有道理，自己被批評的原因是什麼，從中歸納總結自己的失誤原因，不斷改善自己。

　　5、在批評中吸取經驗教訓。工作中出現失誤，自己就要從中吸取教訓，從批評中知道的自己的不足，爭取你不自己的失誤，再以後的工作中也要特別注意一下。

　　拼搏在職場，雖說靠的是自己，憑的是能力，但如果能得到上司的認可，也能收到事半功倍的效果，更快地實現自己的目標及理想。那麼，12星座要取悅上司，應該如何行事呢?

　　白羊座：純真需要張弛有度

　　白羊座生性純真、熱情奔放，在職場上多體現為衝勁十足、想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，白羊座要得到上司的青睞，需要掌握純真的尺度。

　　金牛座：有穩有衝才是王道

　　和白羊座相反，金牛座注重積累、行事謹慎、定力十足，這些都是難得的好品質;但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有衝——既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡?

　　雙子座：會耍巧也要會顯拙

　　雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工;但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，更不要掩飾自己的缺點，真誠的人才能得到上司欣賞。

　　巨蟹座：掌握自己相信別人

　　巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢?所以，職場上的巨蟹座在掌握自己的同時，還要學會信任上級和同事，豁達的人才收歡迎。

　　獅子座：耐住寂寞學會細心

　　獅子座性格豁達，行事粗放，身旁通常會簇擁著很多朋友;如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到領導的青睞，先要不怕寂寞，還要改掉粗枝大葉的毛病。

　　處女座：金無足赤人無完人

　　行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率;上級希望下屬做事細緻，但討厭磨嘰;處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細緻又幹脆。

　　天秤座：丟下面具簡單生活

　　天秤座是優秀的外交家，遊走在各色人群中，他們能如魚得水遊刃有餘，將各種人際關係處理得面面俱到，尤其適合做公關工作。但在職場中，這樣的員工往往讓同事包括上級心生防備——天知道你哪張臉是真的?所以，天秤座要得到上司青睞，不妨放下面具，讓生活簡單些。

　　天蠍座：要聆聽別人的意見

　　天蠍座性格分明、執著堅定，一旦確定目標，便咬定青山不放鬆，撞了南牆也不回頭。這種“衝鋒隊”的做派在職場上是優點，也是缺點，如果天蠍座能在發揚這種優點的前提下做到善於聆聽別人的意見，一定會得到上司的青睞。、

　　射手座：該遵守的必須遵守

　　生性浪漫、喜歡自由是射手座讓人著迷的特點，但在職場求發展，各種規章制度和遊戲規則也是必須遵守的。因此，做一個既浪漫，又有原則的射手座，才會讓上司看好。

　　摩羯座：嚴肅緊張不失活潑

　　摩羯座穩重老成、嚴謹刻板、不愛耍花樣。在職場上，這樣的人讓人尊敬，但很難讓人親近;如果摩羯座能做到該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候活潑，就能得到同事和上司的全面認可了。

　　水瓶座：將悟性發揮到極致

　　水瓶座討厭受約束，熱愛自由，富有激情，還具有極高的悟性。所以，水瓶座只要將悟性發揚，就能為上司所青睞。試想一下，哪個上司不喜歡能舉一反三提前幫自己解決問題的員工?不過，水瓶座也要注意，思考問題時不可太超前，須知過猶不及。

　　雙魚座：會奉獻也要會表達

　　多情優柔的雙魚座天生喜歡奉獻，但不善表達，在壓力重重，競爭激烈的職場中，雙魚座被人搶功幾乎是順理成章的事情。因此，雙魚座要得到上司的青睞，首先要學會既奉獻，又表達，讓上司知道你勞苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗處怨天尤人，討回公道才是正經。