1、瞭解並掌握，擺正心態。對職場中的內容有初步的瞭解，並能夠在實際工作中得以有效運用。
2、堅持不懈，放眼未來。在職場中，不管是哪個崗位，都需要做到堅持不懈，只有經過多次重複失敗，才能夠總結失敗的原因，加強對未來的預見性和前瞻性，使學習或工作事半功倍。
3、學會將所學知識實操。在職場中，將所學的東西融入到我們的身體中，融入我們的潛意識，蕞終成為我們的能力。
4、融會貫通。經過將知識實踐之後，還要學會將所學習的內容加以融會貫通，再去使用它們，基本想要就做到，完全信手拈來。
5、加強鞏固。當你能融會貫通什麼都會了以後，還是需要不斷地加強鞏固，總之熟能生巧嘛。
以上就是我總結的職場高效學習的5個步驟，希望對你的工作有所幫助吧！
1、首先自己要端正態度，才能發現更多的學問，職場中的人，態度很重要，只有端正自己的態度，才能不斷學習到有效的經驗。
2、用心對待每一件工作中的事情，不管是自己本職工作上的，還是其他領導交代的任務，都需要用心，才能發現很多有意義的資訊。
3、認真思考和分析，其實職場人要學習到經驗，還是需要自己會思考和分析，知道什麼事情該做，什麼事情不該做等等，思考和分析才會讓自己積累更多的經驗。
4、和優秀的人學習，並且認真聽取別人的意見和建議。要知道，強中自有強中手，要學習到經驗，還是需要和優秀的人學習和請教。
5、善於總結問題，具備這個能力也能幫助自己學習到經驗，掌握很多核心的內容，尤其是對於銷售崗位的人而言，更是如此，總結會讓我們積累和學習到很多的經驗。
拼搏在職場，雖說靠的是自己，憑的是能力，但如果能得到上司的認可，也能收到事半功倍的效果，更快地實現自己的目標及理想。那麼，12星座要取悅上司，應該如何行事呢?
白羊座：純真需要張弛有度
白羊座生性純真、熱情奔放，在職場上多體現為衝勁十足、想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，白羊座要得到上司的青睞，需要掌握純真的尺度。
金牛座：有穩有衝才是王道
和白羊座相反，金牛座注重積累、行事謹慎、定力十足，這些都是難得的好品質;但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有衝——既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡?
雙子座：會耍巧也要會顯拙
雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工;但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，更不要掩飾自己的缺點，真誠的人才能得到上司欣賞。
巨蟹座：掌握自己相信別人
巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢?所以，職場上的巨蟹座在掌握自己的同時，還要學會信任上級和同事，豁達的人才收歡迎。
獅子座：耐住寂寞學會細心
獅子座性格豁達，行事粗放，身旁通常會簇擁著很多朋友;如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到領導的青睞，先要不怕寂寞，還要改掉粗枝大葉的毛病。
處女座：金無足赤人無完人
行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率;上級希望下屬做事細緻，但討厭磨嘰;處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細緻又幹脆。
天秤座：丟下面具簡單生活
天秤座是優秀的外交家，遊走在各色人群中，他們能如魚得水遊刃有餘，將各種人際關係處理得面面俱到，尤其適合做公關工作。但在職場中，這樣的員工往往讓同事包括上級心生防備——天知道你哪張臉是真的?所以，天秤座要得到上司青睞，不妨放下面具，讓生活簡單些。
天蠍座：要聆聽別人的意見
天蠍座性格分明、執著堅定，一旦確定目標，便咬定青山不放鬆，撞了南牆也不回頭。這種“衝鋒隊”的做派在職場上是優點，也是缺點，如果天蠍座能在發揚這種優點的前提下做到善於聆聽別人的意見，一定會得到上司的青睞。、
射手座：該遵守的必須遵守
生性浪漫、喜歡自由是射手座讓人著迷的特點，但在職場求發展，各種規章制度和遊戲規則也是必須遵守的。因此，做一個既浪漫，又有原則的射手座，才會讓上司看好。
摩羯座：嚴肅緊張不失活潑
摩羯座穩重老成、嚴謹刻板、不愛耍花樣。在職場上，這樣的人讓人尊敬，但很難讓人親近;如果摩羯座能做到該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候活潑，就能得到同事和上司的全面認可了。
水瓶座：將悟性發揮到極致
水瓶座討厭受約束，熱愛自由，富有激情，還具有極高的悟性。所以，水瓶座只要將悟性發揚，就能為上司所青睞。試想一下，哪個上司不喜歡能舉一反三提前幫自己解決問題的員工?不過，水瓶座也要注意，思考問題時不可太超前，須知過猶不及。
雙魚座：會奉獻也要會表達
多情優柔的雙魚座天生喜歡奉獻，但不善表達，在壓力重重，競爭激烈的職場中，雙魚座被人搶功幾乎是順理成章的事情。因此，雙魚座要得到上司的青睞，首先要學會既奉獻，又表達，讓上司知道你勞苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗處怨天尤人，討回公道才是正經。