職場內卷是什麼意思

　　1、職場內卷是職場內部鬥爭的意思。

　　2、內卷（involution）本來是一個社會學術語，大意是指社會文化模式發展過程中的停滯。現在很多高校學生用內捲來指代非理性的內部競爭類似於養蠱、互相傾軋之意。例如：國際形勢不好導致很多本打算出國留學的學生無法成行，因此考研/保研競爭更加激烈，就是一種內卷；中小學生上補習班也是一種內卷。具有負面意義，強調競爭的不必要、不理性、對人精神的打擊和摧殘。

　　1、內卷是指一種文化發展到最終形態後，因為無法獲得外部的支援，又無法轉變形態，隨著投入成本越來越多，單位成本的收益越來越低的現象。

　　2、例如一家企業去年計劃用6000元／月的薪資招聘一位專科學歷的銷售員，最後錄用了一位本科學歷的學生。這家企業發現，現在已經是本科生“遍地走”了，那今年他們就可以直接在招聘上寫出要求本科學歷。工資沒有發生變化，但是學歷發生了變化，所以專科、本科求職者的教育成本收益遠遠低於20年前。這就是職場中的內卷。

　　職場內卷指的是企業裡面不必要的員工內耗、惡性競爭等問題。內卷的本意是一種文化達到最終形態後無法穩定下來，又無法轉變為新的形態，只能不斷地向內發展，使自己內部越來越複雜的過程。但是在漢語語境下，內卷一詞的含義有著惡性競爭意思。

　　內捲成因：

　　1、制度化的內部競爭：按照囚徒困境博弈模型，在制度的壓力下，人如同囚在困境中，為了自身的利益，絕大多數人都會選擇配合的方案，極少人會選擇與體制對抗。因此，人們便樂此不疲地與小範圍內的相關的人員進行零和甚至負和的博弈，客家諺語把這種現象叫做褲襠裡面打拳，大家爭來爭去，累死累活，不管你再努力，付出再多，利益總量不會增加，還是這麼一點點。

　　2、文化角度：傳統文化到了某個階段而無法適應新的形勢後，就容易走偏，走進死衚衕，既然無法適應外來文化挑戰的新形勢，只好在內部不斷深挖，尋找寄託。