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職場如何做利益最大化

職場如何做利益最大化

  1、不要等著分配任務,主動找領導要工作,有人會非常不屑的說本身的工作就已經夠多了,自己有毛還去主動找任務做,自己頭痛的事情,領導又不給你加錢,何必呢?其實這並不是要你去找領導要其他人的工作,而是去要那些本應該屬於你的工作。也就是說你這階段做完了下一階段馬上要接著的,所以這份工作本來就應該是你做的,只不過時間長短而已,現在給和以後給沒什麼區別,與其等領導告訴。

  2、不要和領導太生疏,主動請教領導,你要主動找一個問題去向領導請教這個問題可能確實是一個比較棘手,你把這個問題向領導請教,他會教你,你能夠從其中學到站在領導的角度去看這個問題本身就是一種成長。人到了一定的高度,都會有好為人師的毛病,這並不是說是什麼缺點,只不過是人性的共同點。

  3、一進一退方是正路,有沒有遇到在職場中領導,同事叫你去做事情呢?你馬上就答應了,然後就放下自己的事情去做了,但是到頭來大家卻沒有怎麼感激你,反而覺得理所應當。其實面對這一類問題,你直接答應,而直接拒絕都不是最好的處理方式。這時候要用一進一退的關係。

不做職場應聲蟲的星座

  職場應聲蟲,是指這樣一類人:職場上完全放棄自己的看法和主張,上司/同事安排的任務或請求的幫忙,不論多嚴苛、多難搞,都一樣盲從附和。明明“心有言”卻因怕事後難承僱傭方的高壓、怕遭到身邊同事的非議和冷眼,而選擇保持“口囁嚅”的唯唯諾諾狀……如此的一味迎合,確實可以避免一些口角的爭論,但卻容易把自己變成一個沒有主見的應聲蟲,甚至會被人誤以為是不誠實的滑頭,繼而成為職場路上的羈絆。其實,拒絕,是一門學問,需要理解、尊重、信任、真誠;拒絕,需要極大的勇氣,並非所有人都敢站出來說“不”;拒絕,還需要一定的技巧,若拒絕得法,對方便心服情願,反之則會使人感到不滿,甚至對你怨念連連。摘星工廠—星吧下面就來為大家--盤點,那些敢於說NO的勇士們!

獅子座不做職場應聲蟲

  第一名:獅子座

  頗具王者風範的獅子座,人群之中喜歡扮演高高在上的領導者角色,這就難免會給人一種威嚴、不易接近的感覺,但其實他們也有友善的一面--放下自己一貫的高姿態,以充滿親和力的公眾形象出現在大家面前,跟人談笑風生,天真又開朗,這樣溫暖的個性使得他們的人緣蠻不錯,大家有事也愛請熱情的獅子來幫忙。但情感激烈、喜怒哀樂常常溢於言表的獅子座,可不會一味地傻仗義。擁有太陽支配星座的獅子座,熱忱坦率,諸事敢於發表自己的獨特見解,自我意識強盛的他們可不願戴著“有求必應的好好先生/好好小姐”的假面生活。職場生活中,總要面對上司、同事、客戶的許多要求,礙於公司的規定或是力不從心的重荷,原則重於感情的他們,會選擇乾脆利落地拒絕,並小心翼翼為之附以漂亮的理由。

  溫馨提示:拒絕時,堅定的態度必須有,但要注意神情不可太急切、傲慢!


水瓶座不應聲蟲

  第二名:水瓶座   知性自由的水瓶座,常把強烈的願望和獨立的精神融合在一起,無拘無束的性格也使他們討厭阿諛逢迎,拒絕一切束縛自己的桎梏。從“整體利益”出發,時常做些超出自己份內的事?費心又費力地幫同事收拾爛攤子,還誠惶誠恐得生怕出了差錯?面對非商務性質且對其根本不感興趣的客戶飯局,總是不好拒絕?對職場潛規 ...

射手座不應聲蟲

  第三名:射手座   崇尚神聖自由的射手座,一向我行我素,忠於自己的欲求--喜歡按照自己的意志行事,討厭自己的身心遭受客觀因素的限制,思想和行動都保持絕對的獨立。射手座心胸豁達、待人寬厚的美好品格,頗得人們喜歡,但有時他們也會不自覺地表現出隱性的性格特質:忽冷忽熱。高興的時候,熱情似火;不高興的時候,冷若冰 ...

白羊座不應聲蟲

  第四名:白羊座   率真明朗的白羊座,從來都不掩飾自己的情感--開心的時候就活力四射;生氣的時候便怒髮衝冠。雖然這種乾脆利落的性格原則,並不像獅子座(以自我為中心)那樣,但他們的自我意識卻仍舊很強,不輕易向他人妥協,也無法忍受工作當中的壓迫感。在別人身後做一隻毫無主見、只會點頭附和的應聲蟲,受人任意擺佈? ...

雙子座不應聲蟲

  第五名:雙子座   外表看上去安定淡然的雙子座,內心卻如困獸一般,渴望掙脫束縛自己的牢籠,去到能使自己身心得到極大放鬆的地方,做自己感興趣的事,過著無拘無束、無憂無慮的生活。在職場人際交往中,他人的行為反應以及各自的需求評價,雙子座難免也會在意一些,但理智重於感情、知性勝過感性的他們,可沒那麼容易就被親情 ...

中最適合老闆的星座

  有的人註定一生不會碌碌無為,註定是要做出一番大事業,不做老闆都難。當很多人在職場中做著最基層的工作,渴望有一天能飛黃騰達的時候,都很想知道自己是否能自立門戶,就算做個小老闆也好,下面隨小編一起看看哪些星座最適合做老闆,註定不會平淡一生。      第一名:獅子座   天生王者的氣場,讓獅子座特別容易當老闆 ...

利益至上,盤點那些中只會自顧自的星座

  在職場上同事之間相互幫助是非常正常的事情,畢竟每個人都會有遇見麻煩而自己解決不了的時候。只要你幫助別人那麼下一次在你需要的時候也會有人幫助你。但是並不是所有的人在關鍵時刻都會出手相助的,他們甚至選擇站在一邊看熱鬧。那麼今天就讓我們一起來看看,到底在十二星座中,哪些人在職場中是不可能會幫助自己的同時的吧。 ...

小白如何正確規劃

  1、要確定自己具體的職場目標。想要達成一個什麼樣的效果,需要成為一個什麼樣的人。對於職場小白而言,目標很重要,未來的職場遠景很重要。   2、請教自己的領導和其他同事。遇到比較優秀的領導和同事的時候,職場小白要學會借力,要懂得請教他們,包括做職場規劃的時候。他們可以給我們很多的建議和想法,會幫我們分析。 ...