職場應該注意哪些

　　1、工作態度。在職場中要保持良好的工作態度，每天好充滿正能量，積極向上，對工作要熱情，上級給予的任務要敢於承擔，及時完成，不要拖拖拉拉的，高效的工作效率可以贏得公司管理層的關注，對自己以後的發展有幫助。

　　2、同事之間。學會與同事相處，不要輕易結仇，不要輕易發生矛盾，如果有誤會，即使解釋清楚，有問題可以透過溝通解決。同時，與同事的關係不要走得太近，因為職場中同事之前存在競爭關係。

　　3、看待薪酬。職場時間久了，我們為的就是能夠高收入，高職位。對待薪酬，如果能力強，那就要適當的要求公司漲工資，與自己的能力，與給公司帶來的效益成正比。如果能力還差點，那就不要急於要求公司加薪，懂得提升自己的能力，努力工作為公司取得效益了再去談漲工資。

　　4、學會拒絕。在職場中有時候上級會提出無理的要求，同事之間會提出自己做不到的要求。當遇到這些情況的時候要懂得拒絕，要學會拒絕，不要礙於面子而讓自己陷入尷尬。學會拒絕，可以讓自己的職場生涯變得更加順利。

　　5、不要頂撞。與管理層不要發生矛盾，處理好彼此的關係，如果有了誤會那就要解釋清楚，如果上級則該我們，批評我們，我們不要輕易頂撞，畢竟他們職位比我們高，要學會聽從，學會忍耐。頂撞上級最後難堪的是我們。

　　6、敢於跳槽。不要把一份工作當做所有，如果發現自己的工作沒有前途，在怎麼努力也會有所提升，職場生涯不會有所改變，那就要敢於跳槽，尋找新的出路，新的發展，在職場中不要混日子，懂得提升自己，規劃好自己的職場生涯。

　　1、遵守規則。俗話說無規矩不成方圓，你的工作能力要在今後的日子中慢慢體現，不遲到、不早退這種客觀指標一個打卡機就能衡量，不要跟那些職場老油子一樣拿遲到不當回事，大多領導還是反感不守紀律的員工的，有好的出勤率，能幫你快速在領導心目中留下好印象；

　　2、熟悉公司。對公司的各種情況要儘快熟悉掌握，包括公司的歷史和行業地位，自己所在職位的工作內容，領導和同事的名字等等，尤其是領導的姓名要牢記啊，不然跟領導見面打招呼連如何稱謂都不知道呢；

　　3、多做事。首先自己的本職工作要做好，然後日常的衛生工作也要搞好，或者給領導或同事打熱水此類事情也可以做，給自己處個好人緣嘛。但我不建議過分插手到其它同事的工作內容中去，一來領導用人自有他的安排，再者如果出了故障，對於責任承擔也是個問題；

　　4、少說話。不要搞的跟誰都是親戚似的，經常聊自己或他人的過往尤其是糗事，那會顯得你有些輕浮，要知道言多必有失，背不齊別人把你的話轉達給別人呢。在你不瞭解各個同事的性格脾氣時也不要亂開玩笑，你不經意的一句話或許就得罪了他呢，這是完全沒必要的；

　　5、搞好團結。雖然我不贊成拉幫結派，但必要的團結還是有的，比如多參加單位組織的旅遊、聚餐或娛樂活動，不要給人留下高冷、不合群的印象；

　　6、待遇問題。對於剛入職的新人，我建議不要把收入看的過重，頭幾年最重要的還是多學習專業方面和為人處事方面的知識，有個好領導願意培養你遠勝於你口袋裡的那點錢，要知道你能力提升了其它都會有，要是抱著給兩千工資就幹兩千工資的活而不求上進的心態，那你這輩子可能也就這個價了。

　　總之，在作為一個職場菜鳥的修行期間還需謹慎行事，不斷提高自己各方面的修為才是重點，如果能在以上幾個方面多加註意的話，相信定能保證你在職場生涯順風順水，前程似錦！

　　1、首先心態要擺正，不可以毛躁或拈輕怕重，挑剔太多；

　　2、對工作的態度要認真，本著新人的態度，多向老員工或領導學習請教；

　　3、有機會給到自己的時候，不要猶豫不前，嘗試成功或失敗都不重要，因為你是新人；

　　4、沒事兒多和同事溝通，儘快熟悉業務流程和搞好同事之間的關係；

　　5、不要在背後說誰的不是，特別是議論領導的是非；

　　6、平時多增加業務知識的學習和補充，提高自己能力；