1、行業陷阱。行業陷阱也就是一些人對於一個行業的不瞭解都陷阱去的一種陷阱，很多人從一些片面或是一些影視作品中感受到某一行業似乎非常的有趣，非常的好玩，因而自己也就投身該行業當中，當自己真正置身於其中的時候才發現自己上了當。
2、信任陷阱。職場中不管是同事還是領導之間都存在信任的危機，因此在職場當中不可完全輕信他人，要有自己的信任尺度，不然就很容易讓自己吃大虧，這些大虧就包括掉入陷阱遭受排擠或者遭到公司辭退，甚至是對自己今後生活都會產生危害。
3、理想陷阱。一個人有理想是一件好事，理想讓人進步，讓人向前，但是理想一定要於現實所匹配，不要空想，也不要畫大餅，太過遙遠的理想就會變成妄想，當你感覺你的理想離你越來越遠、遙不可及的時候你就會頹廢，產生自我懷疑，甚至自暴自棄，因而，設定理想的時候應該要現實一些，不要太過遙遠，這樣才會讓自己嚐到甜頭，從而積極向上，愈加進步。
職場陷阱有很多，最重要的是自己能夠有自己的原則，自己的一個心理戒尺，一個自我的準則，並且很多時候應該讓自己心態放寬鬆，不要操之過急，這樣才不容易落入陷阱。
1、沒事不要隨便抱怨。如果你總是輕易的抱怨自己的工作，或者抱怨自己的領導、同事等，很有可能會因此而讓人抓住你的把柄，這對你以後開展工作十分的不利，也不利於你跟同事相處，甚至有的時候你的一句不走心的抱怨會成為別人的把柄。
2、做好自己的本分工作。每個人都有自己的工作要做，如果自己的事情沒辦好，那就是沒辦法勝任這個職位。所以，剛入職場的你，可千萬不要本末倒置，沒把自己的事情辦妥，就去請求新的任務，這樣是非常不利於你的職業發展的。
3、不要想著去靠大樹。有的人一進入職場，就想找個小團隊混進去，還有的人剛步入職場就想找幾棵大樹來靠，其實這樣的做法是不明智的。人唯有先依靠自己，先展現自己的實力，才更容易獲得立足之地，作為職場新人尤其要注意這一點。
4、跟領導的距離要掌握好。領導有可能是你認識的人，甚至是你的哥們，但你們的職位已經決定了你們在工作中的關係，所以在上班的時候千萬不要跟自己的領導稱兄道弟，而應該學會公私分明，注意維護好領導的形象，這樣更能證明你對職場生存規則的把控。
5、千萬不要越俎代庖。自己處在什麼樣的位置，就幹好自己的工作就行了，千萬不要沒事找事，自己主動去招攬幹不來的活，甚至是越俎代庖，直接幫自己的領導或者幫別的同事做決定，這樣是非常不明智的行為，很容易得罪領導和同事，也讓人感覺你做事非常的不成熟。
剛步入職場有哪些規則要遵循
6、聽得懂領導話裡的意思。千萬不要以為領導跟你說一，你就只做一，有的時候領導是希望你可以做到二，甚至是做到三。另外領導對你的誇讚也不要太過沾沾自喜，要想到領導這樣誇你也可能這樣誇過別人，領導誇你這件事只能證明對方會做人做事，會做一名好領導。
1、職場不存在真正的情誼。職場說白了，就是一塊利益場地，所以在這片場地工作的人都帶有自己的個人利益，他們都會為利益最大化而奮鬥，所以，無論你是新入職的成員，還是老員工都要對自己的行為謹慎負責，害人之心不可有，防人之心不可無，保護好自己就可以了。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益關係。
2、背景強大不公平待遇。背景這種東西是無可厚非的，無論在何處，你有人脈關係，有背景，就可以走捷徑，這也是自己資本的一部分，若你沒有強大的背景，只能腳踏實地從頭做起，無法走捷徑，而這些人都是靠自己的實力打拼上來的，有時卻會受到不公平的待遇，這也是職場的潛規則。
3、女性在職場當中，通常會受到歧視，不管是升職還是待遇一樣。女性一直以來都是弱者的形象，現如今有很多職場女性變身女強人，然而還是會遇到各種麻煩，流言蜚語，比如做銷售的女性職場當中，如果這位女性業績做得很高，或者做到了其他人做不到的事情。那麼大多數的人都會覺得這人背後用了美色等等。女性升職和男性升職也是如此，女性總是很難升值，而且能力很強才能有升職機會。同樣的結果女性被攻擊的次數會更多！這也是在職場領導位置裡面女性偏少的原因！
職場中帶有很多潛規則，然而朋友們要保護自己，獨善其身，努力做好自己的本分，為自己的事業而拼搏，相信努力是可以被看到的，換取自己一方天地，不為他人所累。