職場法則之怎麼取捨新舊工作崗位

　　現在年輕人為了好的薪酬，好的崗位去換工作，是好的行為，應該支援。不過，一定要把職場的一些攻略搞明白清楚了。別忘不了前面的老闆，又幹不好手頭的工作。

　　工具/原料新工作崗位，舊工作崗位新的老闆，舊老闆不同面額的紙幣，10元的和100元的方法/步驟1第一我們要記住，在職場中最應該恪守的法則是;人不為己天誅地滅。你為公司創造多少價值，公司給你多少回報，公司不養閒人。不要糾結舊的老闆，舊的崗位。誰給你薪酬高，你要跟誰幹。

　　2你是要做10元的紙幣，還是被折了，舊了的100元紙幣。職場中你的價值是多少，來自於你是誰，你做了什麼不要在乎別人的誹謗侮辱。

　　3在職場中，乾的好靠兩件事情，一是專業，二是人品。專業決定你的存在，人品決定你的人脈。

　　學會自我調節：白領女性在忙碌的工作下，或者遇到工作上的壓力，一定不要讓自己的心情變得更加急躁。反而要讓自己時刻保持冷靜的心情，或者稍微放慢工作的腳步，同時還要提高工作效率，學會自我調節情緒才是最重要的。

　　不要過於強勢：女性在工作上不要過於強勢，或者給自己定一個很難的工作目標。首先自己能力要與自己的目標保持一致，在工作上也要學會與團隊合作，不要以自我為中心，否認身邊的同事就會對你進而遠之。

　　作為職場小白或者應屆生，剛到新單位工作的時候，我們應該以從0到1的初學的心態應對眼前的工作和自己的同事，以及上級領導。

　　首先我們要以學習的心態，積極地投入到工作中去。把自己的熱情和激情激發出來，透過我們理論上的知識，運用到實際之中，發揮自己的光和熱。

　　職場新人在人際方面是有一定的青澀和不足。新人應該主動地介紹自己，並融入團隊和企業的文化當中，跟同事領導保持友好的關係。有禮貌，有微笑地跟同事交流合作。這樣可以給大家留下良好的和深刻的印象，給自己的職場加分。

　　工作中也存在很多不懂的方面，我們可以虛心的請教周圍的老同事，同時我們也可以幫助老同事和新來的同事，實現互幫互助，積極勇敢的建議統一戰線，努力把工作做到更好。