1、有一些PUA的領導,會對你表達不認可,否定你的成果,讓你開始懷疑自己的能力,開始害怕自己沒有價值,覺得自己一無是處。
2、交給你的事情往往很難完成,需要做的事情有很多,在工作時間之內根本完不成,還要求加班,而且自己付出這麼多,領導不會關注這些,而是隻關心你的成果。
3、區別對待,他們只是表面上認可你,變相的提高對你的要求,考核你的標準比別人的標準高,要麼你就按他的要求來做,要麼你就離開。
1、有一些PUA的領導,會對你表達不認可,否定你的成果,讓你開始懷疑自己的能力,開始害怕自己沒有價值,覺得自己一無是處。
2、交給你的事情往往很難完成,需要做的事情有很多,在工作時間之內根本完不成,還要求加班,而且自己付出這麼多,領導不會關注這些,而是隻關心你的成果。
3、區別對待,他們只是表面上認可你,變相的提高對你的要求,考核你的標準比別人的標準高,要麼你就按他的要求來做,要麼你就離開。
1、職場pua的本質是一種精神霸凌。職場中強勢一方透過摧毀對方的自我判斷能力和意志力,讓對方覺得無法完成工作是自己的問題並陷入懊惱與愧疚當中,最後讓對方心甘情願地“跪舔”自己。
2、職場pu是施害方對被害人的精神施加暴力,而使被害人的身心造成傷害的行為。肉體暴力之外的另一種暴力,學名精神暴力,小名“軟暴力”。 這種暴力作為武器,代替不寬容的心將憤怒投射到我們身上,它不能夠把我們打得鼻青臉腫,但足以讓我們的心靈受傷。具體的行為有,言語的威脅,汙辱,誹謗中傷,無視,傷害自尊心等。
職場中最受寵的女人面相
英國科學家曾刻薄地說過,長相一般的秘書比起漂亮的秘書收入要少15%。可見,在決定年終獎金多寡的關鍵時刻,迅速提高容貌競爭力有多麼迫在眉睫。同時也曾有專門針對眾多面試官的調查,總結出最易面試成功的“面相”規律,發現擁有以下容貌特質的人群更易受到青睞,可參考如下“人麗資本”價值排行,即使不能全部具備,總可以有一點改變,能為我們帶來職場好運。
一、面有喜色,並要更飽滿豐潤的嘴唇,讓人感覺溫暖
沒錯,此歲末比以往更需要溫暖的妝容色彩來化解憂鬱煩躁的情緒,振作精神,少一點兒冷峻幹練。另外,還有人說,危機之下,女人更偏愛正紅的唇膏。相信我,BOSS也會有同感,豐潤欲滴的唇,讓人精神振奮。
二、線條分明,臉頰飽滿,一定要有光暈
臉頰飽滿尤其是太陽穴微凸的人,被認為更容易受到信任和委託。尤其在歲末,一個雙頰乾燥、蒼白的人,會暴露出內心的不安與搖擺不定。
三、擁有明亮緊繃的額頭
誰會想到,在劉海兒下欲露還藏的額頭,卻佔據如此重要的位置。而額頭漂亮、強勢的女人,確實第一眼便讓人印象深刻。如果你有這樣的優勢,就一定要善加利用,如果額頭並不完美,也可以通過後天修飾,巧妙化解劣勢。
四、雙眸黑白分明,目光犀利
在非常時期,精力是否旺盛,能力是否強悍,只看眼睛便分明。眼神暗淡散亂的傢伙,在BOSS眼裡就是沒有主見、頭腦簡單的人,怎麼可能挽留。