要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。
1、由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。
2、直接以現金形式發放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫卹金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的。
3、其他各項現金補貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節發的月餅，都是要併入工資薪金交稅的。防止單位透過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。
要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。
1、由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。
2、直接以現金形式發放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫卹金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的。
3、其他各項現金補貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節發的月餅，都是要併入工資薪金交稅的。防止單位透過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。
一、應付職工薪酬企業在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關係補償亦稱辭退福 利以外，其他職工薪酬均應根據職工提供服務的受益物件，將應確認的職工薪 酬包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利計人相關資產成本或當期費用，同時確認 為應付職工薪酬負債。
企業應按照勞動工資制度的規定，由企業根據實際情況自行規定。支付工 資時，借記應付職工薪酬科目；貸記現金科目。從應付工資中扣還的各 種款項如代墊的房租、家屬藥費、個人所得稅等，借記應付職工薪酬科 目；貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目。
職工在規定 期限內未領取的工資，由發放的單位及時交回財務部門，借記現金科目；貸 記其他應付款科目。
二、應付股利企業應當根據透過的股利或利潤分配方案，按應支付的現金股利或利潤，借 記利潤分配科目；貸記應付股利科目。企業分配的現金股利或利潤，在 實際支付時，借記應付股利科目；貸記現金等科目。
應付股利科目 期末為貸方餘額，反映企業尚未支付的現金股利或利潤。企業與其他單位或個人的合作專案，如按協議或合同規定，應支付給其他單 位或個人的利潤，也透過應付股利科目核算。企業應根據股東大會或類似機構透過的利潤分配方案，按應支付的現金股利 或利潤，借記利潤分配科目，貸記本科目。
企業實際支付現金股利或利潤， 借記本科目，貸記銀行存款、庫存現金等科目。
如果是單位全額負擔了職工的體檢費，那這個屬於單位給到職工的一種福利支出，透過福利費明細科目核算。計提福利費的時候。
借：管理費用等科目。
貸：應付職工薪酬—福利費。
支付的時候賬務處理是。
借：應付職工薪酬—福利費。
貸：銀行存款等科目。