職工醫療保險繳費標準

　　1、用人單位：企業單位按當月全部職工工資總額的10%繳納職工醫保費；國家機關、事業單位和社會團體（以下簡稱機關事業單位），按當月在編職工個人繳費基數與編外職工工資總額之和的10%繳納職工醫保費。

　　2、在職職工：按其個人繳費基數（本人上年度月平均工資）的2%繳納職工醫保費。其中機關事業單位在編職工個人繳費基數統一按上年度省平工資確定。

　　3、靈活就業人員：以上年度省平工資的60%為繳費基數，按11%的比例按月繳納職工醫保費。

　　4、失業人員在領取失業保險金期間，按靈活就業人員的標準按月繳納職工醫保費，由失業保險基金支付。

　　山西職工醫療保險繳費的標準如下：

　　1、職工本人月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資百分之六十，以2749元作為繳納職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險費的工資基數。

　　2、.職工本人月平均工資收入高於全省在崗職工月平均工資百分之三百，以13744元作為繳納職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險費費的工資基數。

　　3、靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險的繳費工資基數按2749元每月。靈活就業人員的大病醫療保險費從個人賬戶中予以劃撥繳納每人每年96元。

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　　養老保險的基金主要來源於單位與個人分別按單位和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。

　　注意事項：

　　養老保險的最低繳費年限為15年，並且達到國家法定退休年齡，即可享受養老保險待遇按月領取養老保險金。

　　另外，養老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今後養老保險的領取影響並不是很多。

　　如果職工退休後，達到法定國家退休年齡，但養老保險累計繳費年限不夠，是不能領取養老保險金的。

　　需要一次性補繳養老保險至最低繳費年限15年，方可享受養老保險待遇按月領取養老金。

　　綜上所述，退休職工想要領取養老保險金，養老保險的繳費年限必須累計滿15年方可領取。