1、重要環節和流程是自我認知崗位認知工作計劃。自我評價就是要全面瞭解自己。審視自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼等問題。
2、確立目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。
3、環境評價。職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5、實施策略。制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行動措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注重去落實這一行動方案。
6、評估與反饋。整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
1、重要環節和流程是自我認知崗位認知工作計劃。自我評價就是要全面瞭解自己。審視自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼等問題。
2、確立目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。
3、環境評價。職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5、實施策略。制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行動措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注重去落實這一行動方案。
6、評估與反饋。整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
榮譽資料如下：
1、奧運會冠軍：1次；
2、NBA總冠軍：4次；
3、NBA總決賽MVP：2008至2009賽季中，帶領洛杉磯湖人隊獲得總冠軍並獲得職業生涯第一個總決賽“最有價值球員”稱號；
4、NBA得分王：2次（2005至2006賽季場均35、4分，2006至2007賽季場均31、6分）；
5、NBA西部冠軍：6次；
6、NBA常規賽MVP：1次；
7、NBA全明星賽MVP：3次；
8、NBA扣籃王：1次；
9、NBA全明星：11次；
10、NBA最佳陣容第一隊：7次；
11、NBA最佳陣容第三隊：2次；
12、NBA最佳防守第一隊：7次；
13、NBA最佳防守第二隊：2次；
14、NBA最佳新秀第二隊：1997年；
15、全美年度最佳高中生：1996年。