職業病是否屬於工傷的範圍
職業病是否屬於工傷的範圍
職業病屬於工傷的範圍。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
哪些傷害屬於工傷範圍
屬於工傷範圍的傷害有:
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
營養費是否屬於工傷待遇範圍
我國工傷是沒有關於營養費這一說的,所以對於工傷賠償來說並沒有營養費的賠償。
【法律依據】
《社會保險法》第三十八條,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
上班途中被颱風颳倒屬於工傷嗎
上班途中被颱風颳倒不是工傷。
根據《工傷保險條例》的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到 ...
什麼茶屬於綠茶範圍
1、黃山毛峰:中國歷史名茶之一,徽茶,屬於綠茶。產於安徽省黃山。由清代光緒年間謝裕泰茶莊所創制。
2、太平猴魁:太平猴魁,茶葉名稱。屬綠茶類尖茶,是中國歷史名茶,創制於1900年。曾出現在非官方評選的“十大名茶”中的系列中。
3、信陽毛尖:中國十大名茶之一,河南省著名特產,信陽毛尖素來以“細、圓、 ...
哪些財產不屬於遺產範圍
下列的財產不屬於遺產的範圍:
1、家庭共有財產中其他家庭成員的財產;
2、生前贈與他人的財產;
3、只有使用權沒有所有權的財產;
4、按文物法規定,應歸國家所有的文物,但國家所給予的報酬則列入遺產範圍;
5、某些人身權利,比如生前所獲得之撫卹金,著作權中署名權等不得作為遺產繼承。此外, ...
宅基地屬於繼承範圍嗎
城鎮居民有權繼承農村宅基地上的房屋,但是沒有權利繼承宅基地,如果宅基地上的房屋倒塌,滅失的,村委會有權將宅基地收回。
【法律依據】:
《土地管理法實施條例》第六條規定,因依法轉讓地上建築物、構築物等附著物而導致土地使用權轉移的,必須向土地所在地的縣級以上人民政府土地行政主管部門提出土地變更登記申請 ...
新工傷條例下什麼情況屬於工傷
新工傷條例下屬於工傷的有以下情形:
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責 ...
什麼茶屬於綠茶範圍
1、黃山毛峰:中國歷史名茶之一,徽茶,屬於綠茶。產於安徽省黃山。由清代光緒年間謝裕泰茶莊所創制。
2、太平猴魁:太平猴魁,茶葉名稱。屬綠茶類尖茶,是中國歷史名茶,創制於1900年。曾出現在非官方評選的“十大名茶”中的系列中。
3、信陽毛尖:中國十大名茶之一,河南省著名特產,信陽毛尖素來以“細、圓、 ...
修電梯被卡致死屬於工傷嗎
屬於工傷。維修人員在修理電梯的時候出現事故造成維修人員死亡的屬於工傷,維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內, ...