職業目標設定怎麼寫

　　職業目標設定是根據簡歷投遞者的工作發展方向以及事業追求目標進行填寫的。職業目標是指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。職業目標的實施是一個漫長的過程，伴隨著整個職業生涯。

　　準確分析性格，便於找到適合的崗位，可以提醒在工作中注意克服性格的不足。

　　每個人都有擅長的、技能，分析學習過和掌握技能，羅列出哪些是精通的，哪些是熟悉的，哪些是弱項。

　　再分析自己所從事的工作，要求需要具備哪方面的技能，結合的實際，確和崗位相吻合的條件。

　　所以確認個人的發展目標尤為重要，世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定具備了一定的實力才能成功。

　　職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的關鍵點。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期、中期、長期和人生目標。短期目標一般為一至二年，可以拆分成日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。