股票期權激勵作用有哪些體現

　　股票期權激勵作用有下列體現：

　　1、使委託人與代理人的目標達到最大程度的一致。

　　2、使企業優秀人才產生強烈認同感和主體感，能夠激發其主動性和創造性。

　　3、是一種成本較低的有效激勵方式。

　　【法律依據】

　　《上市公司股權激勵管理辦法》第2條，本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高階管理人員及其他員工進行的長期性激勵。上市公司以限制性股票、股票期權實行股權激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵的，參照本辦法有關規定執行。

　　1、申請開戶前20個交易日日均託管在證券公司的證券市值與資金賬戶可用餘額（不含透過融資融券交易融入的資金或證券），合計不低於人民幣50萬元。

　　2、投資者應當具備與其擬申請的交易許可權相匹配的模擬交易經歷。

　　3、開戶合計滿六個月並具備融資融券業務參與資格或者金融期貨交易經歷；或者在期貨公司開戶6個月以上並具有金融期貨交易經歷。

　　4、投資者透過交易所的期權知識水平相關測試，以確認其具備參與股票期權交易必備的知識水平。

　　5、可以承受期權高槓杆帶來的相關風險。

　　6、不存在嚴重不良誠信記錄，不存在法律、法規、規章和交易所業務規則禁止或者限制從事股票期權交易的情形。

　　1、選擇股票標的：選擇關注50-300億市值的股票，不能選擇市值太大的股票，這樣的股票漲幅比較緩慢，不符合中短線操作的原則。

　　2、選擇合約的時間：建議投資者可以透過買入長合約的方法來彌補時間把握不足的問題。比如看好一個月的漲幅，其實可以買入2個月的合約來降低操作風險。

　　3、堅持精選原則：對標的股票的挑選要非常苛刻，要有一種在雞蛋裡挑骨頭的精神，只有精選才能少賠多賺或不賠盡賺，平時多做準備，才能儘可能的避免虧損的發生。