對於腰椎骨折工傷屬於幾級傷殘，要先到勞動局去進行工傷認定，認定後申請勞動能力等級鑑定，根據受傷情況確定傷殘等級。最後依據等級、本人工資，年齡計算賠償。
腰椎骨折一般屬於七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
腰椎骨折工傷認定的做法是：
1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報；
2、填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的工傷認定申請表；
3、社會保險行政部門審查後決定是否受理；
4、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第五條，國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
工傷導致腰椎l1壓縮性骨折的應當構成幾級傷殘的問題，職工工傷致L1腰椎壓縮性骨折前沿高度減少小於1/2者應評定為九級傷殘，達到1/2以上或脊柱不穩定性骨折者應評定為八級傷殘。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的相關規定：
5、8八級
5、8.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5、8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折
5、9九級
5、9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5、9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者。
十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》身體各部位骨折癒合後無功能障礙的標準。手腕受傷，一般會被認定為十級傷殘。在拿到鑑定等級之後，職工可以要求用人單位進行賠償，如果用人單位拒絕，則可以起訴。 ...
一般是十級傷殘。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
...
（一）雙手缺失或喪失功能10%以上；
（二）雙手感覺缺失25%以上；為9級殘疾。
鑑定人必須是具有法醫學鑑定人資格和法醫臨床實踐經驗的專業人員。雖然醫院開具的傷殘證明是有效的，但是必須向勞動部門申請傷殘鑑定。對於傷殘賠償九級傷殘=本人工資乘以9個月。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條規定 ...
耳朵骨折工傷鑑定評殘應該是十級。
【法律依據】
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。可能構成十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。 ...
1、工傷十級主要可以領取以下三項賠償：一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。
2、如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。一次性就業補助金，6 ...
腰椎骨折賠償專案依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的 ...
第一：胸腰椎壓縮性骨折，一般是指前屈傷力造成椎體前半部（前柱）壓縮，脊椎後部的椎弓（後柱）正常，少數有牽拉傷力損傷。椎體通常楔形變，一般情況下很常見，但是也不好治療。
第二：胸腰椎壓縮性骨折多為創傷所致，老年骨質疏鬆骨折也多為壓縮性骨折。後者遭遇傷力一般較輕，也可表現為應力骨折，即反覆輕型傷力積累所致 ...