不存在臨時工合同。目前法律範圍定義三種用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任務的合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
《勞動合同法》第十三條規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
不存在臨時工合同。目前法律範圍定義三種用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任務的合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
《勞動合同法》第十三條規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
摔跤時間規定：每場比賽兩個回合，每個回合3分鐘，中間休息1分鐘。
摔跤被公認為是世界上最早的競技體育運動。相傳，神話中的英雄捷謝伊，即雅典民主奠基人，從雅典女神那裡學來了摔跤規則，從而發展了摔跤運動。兩運動員徒手相搏，按一定的規則，以各種技術、技巧和方法摔倒對手。摔跤是世界上最古老的格鬥技之一，有著悠久的歷史.，現在摔跤選手不但出現在奧運會，還出現在各類的大型搏擊比賽，比如：UFC、M1、戰極、Strike Force、Dream等大型的搏擊比賽。
全日制勞動合同工作不會超過八個小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
【法律依據】
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。