在航空運輸合同中，一般不會明確約定航空公司取消航班所需承擔的“違約金”，因此若航空公司取消航班被定性為違約行為，根據法律規定，航空公司除需退還機票款外，還應賠償旅客因航班取消而產生的直接、必要、合理的損失。
【法律依據】
《合同法》第一百零七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。（《合同法》將於2020年12月31號失效）
《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。（《民法典》生效時間為2021年1月1日）
航空公司取消航班是可以要求賠償的，一般情況下航班因天氣原因這類不可抗力取消，航空公司負責改簽、食宿。
航空公司和當事人之間是合同關係，在合同生效後，雙方應履行各自的義務，現在航空公司取消航班屬於單方面的違約。
【法律依據】《合同法》第一百零七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。（《合同法》將於2020年12月31號失效）。
根據《民法典》第五百七十七條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。（《民法典》生效時間為2021年1月1日）。
如果單位不續簽勞動合同的，需要進行經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
有賠償。公司變更地址導致勞動者履行勞動合同困難的時候，需要提前30天以書面形式通知勞動者。如果沒有提前30天通知勞動者的話，那麼公司要支付一個月的工資才能解除勞動合同。
《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動 ...
1、可以要求賠償。
2、根據《中國民用航空旅客、行李國內運輸規則》第二十三條航班取消、提前、延誤、航程改變或承運人不能提供原定座位時，旅客要求退票，始發站應退還全部票款，經停地應退還未使用航段的全部票款，均不收取退票費。這裡沒有涉及賠償問題，但依據合同法規定應承擔相應賠償責任。
3、第一百一十二條 ...
因天氣原因航班取消沒有賠償。乘客可以要求退款或更改航班，一般不需要賠償，一般合同會有約定，即使沒有約定，航空公司一般可以不可抗力條款抗辯。
天氣原因延誤屬於不可抗力，航空公司可以免責。在訴訟過程中，如果航空公司證明自身履行了告知義務，並安排或協調安排了必要食宿。就可以證明其“已經採取一切必要措施或者不 ...
1、飛機航班取消可以要求賠償。
2、飛機航班取消如果要進行保險索賠，首先，看一下保單，是否有這個保險責任(取消後應該會安排另外的航班給到你，對應來說事航班延誤，所以看看保單是否有旅程延誤或航班延誤的責任);其次，要找航空公司給您出具航班取消的證明，取消的原因是什麼，取消後延誤的時間多長，這樣就知道原因 ...
飛機航班取消可以要求賠償。
【法律依據】
《中國民用航空旅客、行李國內運輸規則》第二十三條，航班取消、提前、延誤、航程改變或承運人不能提供原定座位時，旅客要求退票，始發站應退還全部票款，經停地應退還未使用航段的全部票款，均不收取退票費。這裡沒有涉及賠償問題。
但依據《合同法》第一百一十二條，當 ...
被公司開除了是否有賠償，除以下幾種情況沒有賠償外，其他都可要求進行相應的賠償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴 ...
1、可以要求賠償。
2、根據《中國民用航空旅客、行李國內運輸規則》第二十三條航班取消、提前、延誤、航程改變或承運人不能提供原定座位時，旅客要求退票，始發站應退還全部票款，經停地應退還未使用航段的全部票款，均不收取退票費。這裡沒有涉及賠償問題，但依據合同法規定應承擔相應賠償責任。
3、第一百一十二條 ...