色彩模式是數字世界中表示顏色的一種演算法。在數字世界中，為了表示各種顏色，人們通常將顏色劃分為若干分量。由於成色原理的不同，決定了顯示器、投影儀、掃描器這類靠色光直接合成顏色的顏色裝置和印表機、印刷機這類靠使用顏料的印刷裝置在生成顏色方式上的區別。
太陽七色光屬於“加法原則”成色。三原光紅、綠、藍，疊加產生白光，反之，白光透過牛頓三稜鏡被分為七色。
各色塑膠、畫布、印刷品引起視覺分辨出顏色屬於“減法原則”成色。白光照射顏料或者色料，由於分子結構不同，不同顏料對一定波長、頻率的光有吸收作用，只能看到剩餘光。
1、保持距離的原則。大家永遠記住你和同事，不管現在關係有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關係，所以不能夠過於密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關係的不正常，第二，一旦接觸過於密切，就會把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出於自我保護也要和同事之間保持一定的距離。
2、確保底牌的原則。和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不了的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。
3、私下來往的原則。和同事一定在工作的場合保持正常的關係，但是一定要私底下相互有來往，私底下來往最大的象徵意義就是你們之間的關係非常好，畢竟私下的關係密切的程度和工作上的關係相比，意義更大一些，如果沒有私下的關係作為支撐，純粹屬於工作上，大家一旦一段時間不接觸之後就會覺得很陌生，想保持正常的關係是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。
4、相互幫襯的原則。同事之間一定不要拆臺，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，只有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對大家都是有利的，不要因為工作上的問題讓自己被動，也讓別人被動，那樣的話就等於給自己坐了一圈的仇人。
5、不通不聯的原則。也就是同事之間絕對不可以有串通和聯合的情況發生，不管你的同事如何說服你，也不管他把你的利益如何綁架，在職場上串聯的關係是非常惡劣的，任何一個單位都會嚴厲的打擊，關鍵的時候，你這就成了職業生涯的最大汙點，哪個單位都不敢重用你，怕你生事，所以這樣的一個原則，必須堅持到底，哪怕影響暫時的發展，也都不要鬆口。
力的合成：平行四邊形定則。
平行四邊形定則是數學科的一個定律。兩個力合成時，以表示這兩個力的線段為鄰邊作平行四邊形，這個平行四邊形的對角線就表示合力的大小和方向，這就叫做平行四邊形定則。
力的分解：三角形定則。
三角形定則是指兩個力（或者其他任何向量）合成與分解的法則，求其合力應當為將一個力的起始點移動到另一個力的終止點，合力方向為從第一個的起點指向第二個的終點。