華為公司的員工持股體現了什麼

　　華為公司的員工持股體現了員工在股權解凍後可以透過二級市場出售賺錢，同時股權也是對員工的激勵，只有公司變好了股價才會上漲，員工才可以賣出更好的價錢。

　　華為公司簡介：

　　華為於1987年在中國深圳正式註冊成立。 華為技術有限公司是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為的產品主要涉及通訊網路中的交換網路、傳輸網路、無線及有線固定接入網路和資料通訊網路及無線終端產品，為世界各地通訊運營商及專業網路擁有者提供硬體裝置、軟體、服務和解決方案。2016年8月25日，全國工商聯釋出2016中國民營企業500強榜單，華為投資控股有限公司，以3950.09億元的年營業收入，成為500強榜首，2017第一季度，華為首次超越長期霸佔核心路由器市場全球首位的思科，佔據核心路由器市場的全球第一份額。

　　員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。

　　1、人們面臨交替關係。

　　2、某種東西的成本是為了得到它而放棄的東西。

　　3、理性人考慮邊際量。

　　4、人們會對激勵作出反應。

　　5、貿易能使每個人狀況更好。

　　6、市場通常是組織經濟活動的一種好方法。

　　7、政府有時可以改善市場結果。

　　8、一國的生活水平取決於它生產物品與勞務的能力。

　　9、當政府發行了過多貨幣時，物價上升。