面試問題主要有以下七個：
1、基本情況：用最簡潔的語言描述從前的工作經歷和工作成果。
2、專業背景：描述此工作崗位應當具備的素質。
3、工作模式：平時習慣於的工作模式，例如單獨工作、團隊工作等。
4、價值取向：對原來的單位和上司的看法。
5、資質特性：描述自己的個性。
6、薪資待遇：描述目前的待遇情況。
7、背景調查：對原來的單位進行一些調查的看法。
面試問題主要有以下七個：
1、基本情況：用最簡潔的語言描述從前的工作經歷和工作成果。
2、專業背景：描述此工作崗位應當具備的素質。
3、工作模式：平時習慣於的工作模式，例如單獨工作、團隊工作等。
4、價值取向：對原來的單位和上司的看法。
5、資質特性：描述自己的個性。
6、薪資待遇：描述目前的待遇情況。
7、背景調查：對原來的單位進行一些調查的看法。
1、如果認準某一款型號手機，可以在百度上搜索該手機的市場平均價格以及外觀及網友評價，瞭解認定後，再進店殺價，如果沒有認定某一款則可以聽銷售人員講解或者根據自己喜歡的款型進行認定。
2、貨比三家，每一家的營業員都會講的天花亂墜，但你只要記住一點，開出比你的心裡價位超低的價格，其他的不用多聽，期間營業員會以各種禮品誘惑，還有讓你看進貨單，不要太過於相信，對於進貨單那只是賣場設定的一個比進價高的多的價格，目的就是為了讓你相信。無論怎樣，最後你只一句話，我就認為這個價格我能接受，能賣就掏錢，不能賣我再看看，如果不能賣就立馬走人，往往到門口有的營業員會喊你回去，對你講最低最低多少錢能賣，這個時候你基本知道這個手機的最低價的範圍了。
1、如果認準某一款型號手機，可以在百度上搜索該手機的市場平均價格以及外觀及網友評價，瞭解認定後，再進店殺價，如果沒有認定某一款則可以聽銷售人員講解或者根據自己喜歡的款型進行認定。
2、貨比三家，每一家的營業員都會講的天花亂墜，但你只要記住一點，開出比你的心裡價位超低的價格，其他的不用多聽，期間營業員會以各種禮品誘惑，還有讓你看進貨單，不要太過於相信，對於進貨單那只是賣場設定的一個比進價高的多的價格，目的就是為了讓你相信。無論怎樣，最後你只一句話，我就認為這個價格我能接受，能賣就掏錢，不能賣我再看看，如果不能賣就立馬走人，往往到門口有的營業員會喊你回去，對你講最低最低多少錢能賣，這個時候你基本知道這個手機的最低價的範圍了。