薪酬核算是做什麼內容的

　　工資核算是每個單位財會部門最基本的業務之一，不僅關係到每個職工的切身利益，也是直接影響產品成本核算的重要因素。

　　手工進行工資核算，需要佔用財務人員大量的精力和時間，並且容易出錯。採用計算機進行工資核算可以有效提高工資核算的準確性和及時性。

　　擴充套件資料工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。日前鐵路運輸企業的工資計算採用以下兩種形式，即：

　　（1）以計時工資為主的應付工資的計算

　　應付工資=計時工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資

　　（2）以計件工資為主的應付工資的計算

　　計件工資=計件單價×合格產品的數量

　　應付工資=計件工資+津貼和補貼+特殊情況下支付的工資

　　1、搞笑類影片，之前抖音剛剛冒出來的時候，第一批走紅的影片可以說就是搞笑類的影片，相信那個倒車舞的音樂大家都是耳熟能詳的。

　　2、有生活氣息的影片，直拍生活，去創作一些生活氣息比較濃重的影片，這類影片還是很有市場的，而且可以利用的素材也比較多。

　　3、煽情類影片，經常可以在抖音看見一些有留守兒童的生活或是勞作影片，總體上看流量都很不錯，大家都會有憐憫心，看盡此類影片總是會忍不住停留一下。

　　4、熱點影片，這類影片就是熱點影片的典範，透過蹭熱點事件流量來為自己的短影片帶來更多的流量。

　　1、文案

　　策劃一段短影片文案和指令碼，需要利用一切方法來吸引使用者點選觀看，比如設定懸念、提煉精華、一段預告、引起共鳴等方式，讓使用者能夠自主地把影片畫面和文案配合起來進行觀看。作為創作者，可以透過設定封面，在封面上設定懸念，引起使用者開啟慾望，並且在開頭丟擲問題和利益點，來直接抓住使用者的好奇心理。

　　2、音樂

　　一段優質的短影片，不僅內容要好，背景音樂也非常重要。優質的指令碼搭配合適的背景音樂，使用者在觀看的同時才想點贊、收藏甚至轉發。如何利用背景音樂來吸引使用者？第一種方法是利用不同的音樂型別來對應不同的情緒，第二種是使用最近短影片平臺流行的背景音樂，貨某個短影片達人帶火的背景音樂。

　　3、情緒

　　短影片帶給使用者的一大部分是情緒價值，使用者透過看短影片得到共鳴和滿足感。不論是乾貨短影片，還是情感、搞笑、萌寵、穿搭、美妝護膚等短影片，使用者看完後會有一種獲得感。如何傳遞情緒價值，引起使用者共鳴？在短影片中利用神轉折手法，在短影片中出現一個很有反差感的轉折場景，適用的場景可以是生活各種方面，反差感會引起使用者共鳴。在標題或者短影片的開頭丟擲一個問題，接著再慢慢地進行解釋、過度，最終再給出答案，引發使用者好奇心。