蘇寧奧萊是奧特萊斯，英文是OUTLETS，其英文原意是“出口、出路、排出口”的意思。零售商業中專指由銷售名牌過季、下架、斷碼商品的商店組成的購物中心，因此也稱為“品牌直銷購物中心”。奧特萊斯最早誕生於美國，迄今已有近一百年的歷史。奧特萊斯最早就是“工廠直銷店”專門處理工廠尾貨。後來逐漸彙集，慢慢形成類似ShoppingMall的大型奧特萊斯購物中心，並逐漸發展成為一個獨立的零售業態。
蘇寧奧萊是奧特萊斯，英文是OUTLETS，其英文原意是“出口、出路、排出口”的意思。零售商業中專指由銷售名牌過季、下架、斷碼商品的商店組成的購物中心，因此也稱為“品牌直銷購物中心”。奧特萊斯最早誕生於美國，迄今已有近一百年的歷史。奧特萊斯最早就是“工廠直銷店”專門處理工廠尾貨。後來逐漸彙集，慢慢形成類似ShoppingMall的大型奧特萊斯購物中心，並逐漸發展成為一個獨立的零售業態。
蘇寧1200是指蘇寧“1200工程”，“1200工程”是蘇寧內部引進和培養人才的專項人才工程，目標在於透過全面、系統、專業的培養，使大學應屆畢業生在2到3年內，成長為集團中層管理團隊的核心骨幹，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。
從1993年起，蘇寧開始注重高素質人才的引進，從應屆畢業生中招聘精英。2002年，蘇寧電器進入新一輪高速發展期，迅速展開全國佈局。在此過程中，蘇寧意識到零售人才的重要性和緊迫性。於是，在當年年底，蘇寧電器董事長張近東親自批示了一筆當時看來驚人的數字3000萬元作為首批大學生招聘的啟動資金。當年共在全國範圍內招聘了1200名2003屆本科畢業生，“1200工程”也就由此而來，而透過“1200工程”招聘的大學生被稱作1200人員。1200員工為各體系注入了新鮮血液，奠定了蘇寧人才儲備基石。大批1200幹部加入蘇寧，從基層崗位開始學習鍛鍊成長，直至發展成為蘇寧核心業務單元的總裁、總經理、總監等核心骨幹，1200幹部親歷了企業的發展，發揮了重要的作用，並傳承了企業的文化。
唯品奧萊是一種商業模式，是指由銷售名牌過季、下架、斷碼商品的商店組成的購物中心，所以說奧特萊斯的商品並不是假貨，而是庫存貨，比如過季、下架、斷碼的商品。奧特萊斯（Outlets）最早誕生於美國，迄今已有近一百年的歷史。Outlets最早就是“工廠直銷店”專門處理工廠尾貨。後來逐漸彙集，慢慢形成類似ShoppingMall的大型Outlets購物中心，並逐漸發展成為一個獨立的零售業態。