1、具有認識能力，行政領導者要善於發現問題，並能正確地分析問題，抓住問題的本質和要害;2、具有組織能力，善於識別自己的下屬，把他們組織起來，合理使用人力資源;3、具有協調能力，從大局出發，統籌兼顧，綜合協調人力、物力、財力，使本部門的人、財、物形成合理的組合，取得最佳效益;4、具有應變能力，依據客觀情況的變化，及時調整工作重點，改變工作策略，掌握工作的主動權;
5、善於做好上下級的溝通工作。
1、具有認識能力，行政領導者要善於發現問題，並能正確地分析問題，抓住問題的本質和要害;2、具有組織能力，善於識別自己的下屬，把他們組織起來，合理使用人力資源;3、具有協調能力，從大局出發，統籌兼顧，綜合協調人力、物力、財力，使本部門的人、財、物形成合理的組合，取得最佳效益;4、具有應變能力，依據客觀情況的變化，及時調整工作重點，改變工作策略，掌握工作的主動權;
5、善於做好上下級的溝通工作。
行政管理專業的學生或從事行政管理工作的人可以考人力資源管理師證書。考試合格後由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑑定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。
企業人力資源管理師職業資格證書是目前國內人力資源管理領域一受國家法律認可職業資格證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
人力資源管理師考試報名分為個人網上報名、現場報名和機構報名三種，考生要根據當地職業技能鑑定機構或人社局的公告獲知當地人力資源考試的具體報名方式。
人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。三級和四級考核兩個科目，分別是《理論知識》和《專業技能》；二級和一級考核三個科目，分別是《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發展，行政管理的物件日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。