行政職業能力測驗—言語理解與表達剖析

　　選詞填空,選詞填空不同於邏輯填空，選詞填空僅僅是“選擇”而已1.解題步驟：（最佳呼應）①宏觀——把握作者感情傾向②中觀——尋找橫線前後的邏輯關係,語境排錯,（最佳搭配）③微觀——分析選項，詞語辨析辯詞選對,三大關係：（常見標誌詞）,—反對關係,不是。。。而是。。。[對舉：兩者是絕對反意思]；雖然。。。但是。。。[轉折：意思有點變化],—聯合關係不僅。。。而且。。。；同時。。。；一方面。。。另一方面。。。[並列]；更。。。；甚至。。。[遞進],—解釋關係,換句話說：也就是說；即破折號；冒號[符號],預測點1——語境三大必考邏輯關係,預測點2——近義詞辨析五個必考角度①語義輕重，失望——絕望②含義側重，洋洋得意——沾沾自喜③搭配物件，修理——修葺[建築物]④適用範圍，年齡——年紀[以下往上]⑤色彩差異（感情色彩、語體色彩），謀取——牟取、大餐——饕餮[書面語]

　　語句表達,語句銜接,語句排序,病句,預測點1——語句銜接,把握主題一致、句式一致、色彩一致,預測點2——語句排序,從選項入手，首尾排序最佳，其次是代入排序和排除排序,從關聯詞、重複詞細節處入手，繫結小句群預測點3——語句排序,常見錯誤型別：—搭配不當,①句子主幹搭配不當（主謂賓）②修飾成分與中心詞搭配不當（定狀語）（主賓謂）③一面對兩面☆④肯定對否定☆—成分殘缺與贅餘☆—結構混亂—表意不明☆—語序不當（多項狀語/定語）典型的成分雜糅：目前的當務之急，使人貽笑大方

　　片段閱讀,片段閱讀是難關,片段閱讀“速”解,先看問法，分題型求解,重點掌握常規主觀型！常規主觀型：重題幹、把握作者核心觀點——主題篩選法+結構兩分法,細節型：重選項代入、注意典型設錯——邏輯分析法,預測點1——主題篩選,預測點2——分析脈絡，把握重點,預測點3——勾畫選項，比對原文,預測點4——特殊主觀型

　　言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分。數量關係部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目0.8分，共計23、5分。常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12、5分。資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。

　　行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合透過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技、生活等方面；

　　申論考試需要考生針對一段材料，通常是社會事件、民事糾紛等，進行歸納整理，提煉概括，對材料、事件問題有所說明、申述，在此基礎上發表中肯見解，提出方略進行論證。考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。