被監護人致損的賠償分為以下情形:
(一)被監護人對他人不法致損,由監護人轉承承擔侵權損害賠償責任,這屬於一類嚴格歸責的特殊侵權責任。
(二)夫妻離婚後,未成年子女侵害他人權益的,同該子女共同生活的一方應當承擔民事責任;如果獨立承擔民事責任確有困難的,可以責令未與該子女共同生活的一方共同承擔民事責任。
(三)侵權行為發生時子女不滿18週歲,在訴訟時已滿18週歲,並有經濟能力的,應由子女本人承擔民事責任;子女沒有經濟能力的,應當由父母承擔民事責任。子女致人損害時年滿18週歲的,應當由本人承擔民事責任;沒有經濟收入的,由撫養人墊付,墊付有困難的,也可以判決或者調解延期給付。
【法律依據】
根據《侵權責任法》第三十二條,無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監護人承擔侵權責任。監護人盡到監護責任的,可以減輕其侵權責任。有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,從本人財產中支付賠償費用。不足部分,由監護人賠償。
情侶之間吵架是常有的事,打情罵俏是常有的事,互損對方更是常有之事。在女生看來,自己損男友是很正常的事,但是如果男生損自己,那她們可不一定會這樣想。十二星座裡,每一個星座女都有自己獨特的個性,在自己的男票損自己時,看看她們都是如何克敵制勝的。
白羊女:發脾氣
白羊座的女生外表很安靜,但是是個典型的暴脾氣,怎麼可能容忍得了自己的男朋友損自己。當男朋友不知好歹惹怒白羊女的時候,白羊女會二話不說,管他在大街上還是哪裡,直接大發脾氣。
金牛女:不說話
金牛座的女生遇到很不爽的事情時會表面會異常地寧靜,但這背後卻是一顆勃然眾怒的心。被男朋友損時,她們會沉默無語,一看就知道金牛女生氣了,再說下去後果會很嚴重。
雙子女:損回去
雙子座的女生最喜歡做的事就是以其人之道還治其人之身。當男朋友損自己的時候,他們不會讓他們損的那麼開心,自己也損回去,而且是更大程度的損,讓男朋友心裡也不好受。
巨蟹女:假裝哭
巨蟹座的女生最擅長的事就是裝哭,每一次哭,男朋友就會沒轍,一個勁哄自己。當遇到男友損自己怎麼辦?當然是開啟裝哭模式,讓男朋友消停並且開始緊張自己起來。
獅子女:翻白眼
獅子座的女生是個豪爽的妹子,遇到不爽的事不會忍氣吞聲,男朋友損自己的時候,直接翻一個白眼來表示自己的不滿,給個眼神讓男朋友自己體會。
處女女:說分手
處女座的女生最愛拿分手說事,總是嚇得男朋友魂都飛起。男朋友如果損處女座的女生,處女座的女生什麼也不解釋就提分手,讓男朋友知道事情的嚴重性。
天秤女:一巴掌
天秤座的女生耿直,說話直白,做事直接,從不扭扭捏捏。男朋友損天秤座的女生是不自量力的,要做好好被打的準備,因為天秤座的女生一定會一巴掌過去的。
天蠍女:不理會
天蠍座的女生對男朋友損自己的應對方式是很獨特的,她們會當沒聽到,不屑一顧,什麼都不理會,這麼場讓男朋友自己冷,讓男朋友感到尷尬。
射手女:賣個萌
射手座的女生很喜歡向男朋友撒嬌,當男朋友損自己的時候,射手座的女生就會開啟撒嬌模式,賣個萌,讓男朋友停止說下去。
摩羯女:直接走
很在意形象的摩羯座的女生最受不了自己被損了,如果男朋友執意這樣做,摩羯座的女生一言不合就直接走,頭也不回,丟男生一個人在原地。
水瓶女:索道歉
水瓶座的女生對什麼事都很認真,開不起玩笑。男朋友損自己雖然只是為了調節氣氛,但是水瓶座的女生也會當真,會一直讓男友道歉,直到得到她們原諒為止。
雙魚女:堵住嘴
雙魚座的女生做什麼事都很勇敢,男朋友損自己當然就要堵住男友的嘴巴,不管是用手按住男友的嘴還是直接吻上去,只要能讓男友閉嘴就行。
被監護人的侵權責任主要體現在造成他人損害的,由監護人承擔民事責任,監護人盡了監護責任的,可以適當減輕他的民事責任。有財產的無民事行為能力人,限制民事行為能力人造成他人損害的,從本人財產中支付賠償費用。不足部分,由監護人適當賠償,但單位任監護人的除外。
【法律依據】
《民法總則》第三十四條規定,監護人的職責是代理被監護人實施民事法律行為,保護被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益等。監護人依法履行監護職責產生的權利,受法律保護。監護人不履行監護職責或者侵害被監護人合法權益的,應當承擔法律責任。
被監護人的財產是不可以被隨便處分的,除非是為了被監護人的利益。
根據我國《民法典》第三十五條的規定,監護人應當按照最有利於被監護人的原則履行監護職責。監護人除為維護被監護人利益外,不得處分被監護人的財產。 ...
員工離開公司的原因不同,依照法律規定,賠償是不一樣的,具體可以參考以下內容:
1、若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金,且以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準;
2、若公司有拖欠工資或剋扣工資等違法原因,每工作一年公司補償一個月工資;
3、若 ...
《中華人民共和國勞動合同法》規定。凡曠工連續三天或全年累計五天者,公司將按照第三十九條第二項的規定,即勞動者嚴重違反用人單位規章制度與勞動者解除勞動合同,同時按公司曠工管理制度條款處理。如因此給公司造成損失,由該員工負責賠償。 ...
女員工50歲被辭退是有經濟補償的,工作滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不 ...
如果與公司簽訂的勞動合同未到期限,被公司無理由辭退的,是可以向其請求賠償的。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 ...
車禍致流產索要賠償可以與對方協商,也可以向法院提起訴訟。
【法律依據】
根據《民事訴訟法》第一百一十九條,起訴必須符合下列條件:
(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範 ...
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。 ...