辭退了沒什麼，重要是自己有沒有信心再找一份比這個還要好的工作，並不是只能在那工作。也不是被辭退就很差勁，世界那麼大總有一個有一份工作適合你，要振作起來。辭退也不見得是自己的問題，是公司出於自身利益的原因。
按《勞動合同法》第四十四條第一項、第四十六條第三項、第四十七條規定，勞動合同期滿，用人單位不續簽勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
1、所有失望都來自“我以為”。
2、別人誤解我的時候我總是沉默，沉默對我來說其實是一種反駁。
3、那些不喜歡我的人都走開好了，我只想被我喜歡的人喜歡。
4、告訴自己，當悲傷時可以哭的很狼狽，但眼淚流乾後，要抬起頭笑得很漂亮。
5、如果你相信自己，然後再加上一點點運氣，那你所有夢想就都能實現。
6、任何東西都會離去，並不會因為挽留而改變結局。
7、人無法阻止潮起潮落，卻可以學會乘風破浪。
8、能不能再見你一面，讓我看著當初打動我的你那雙眼睛。
9、慘白無力的微笑，掩飾背後的傷悲。
10、放下了很多事，扔掉了固執，可是你不會回來了！
員工離開公司的原因不同，依照法律規定，賠償是不一樣的，具體可以參考以下內容：
1、若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金，且以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準；
2、若公司有拖欠工資或剋扣工資等違法原因，每工作一年公司補償一個月工資；
3、若 ...
沒簽勞動合同被辭退時，可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個半月的工資。
【法律依據】
《勞動合同法》：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ...
你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ...
1、相互欺騙，卻又令人驚奇地不受到任何傷害，甚至於就好像沒有察覺到彼此在欺騙似的，這種不加掩飾從而顯得清冽、豁達的互不信任的例子，在人類生活中比比皆是。
2、朋友是抵抗憂愁、不愉快和恐懼的保衛者，是友愛與信賴的罐子。
3、我去得了任何地方，卻永遠到不了你心裡，就像你一直在我心裡，卻永遠看不到我的悲 ...
1、我是心眼小，但是不缺，我是脾氣好，但不是沒有。
2、微笑在臉上氾濫，昰不昰就預示著不會悲傷。
3、說話時可以很直接，人很直爽，那總比虛偽好。
4、我們都有夢想，但是別讓夢想只成為夢和想。
5、在你準備騙我之前，請做好我可能永遠不會原諒你的準備。
6、俠士勿輕結，美人勿輕盟，恐其輕為 ...
1、最難過的不是半夜躲在被子裡哭，而是夢裡夢見兩個人和好了，醒來時的那種失落感。
2、我徹底悟醒，你的生活只能是慘淡無光，你喜歡了就把花摘下來，但你根本沒有懂得悉兒培養它。
3、世界上，沒有擠不出的時間，只有不想赴的約，每一個選擇，都是內心的取向。
4、其實，很多事從一開始就已預料到了結局，往 ...
1、一旦丟失了就再也找不回來了，就像斷了線的風箏。
2、就算我用遍所有句子，他也不會再來哄我了。
3、不要說愛我不容易，主要是你是真的愛我嗎？
4、再喜歡也別回頭了，也別再為難自己了。
5、為什麼每次你都是一笑而過，和她真的聊的這麼歡！
6、我對你的愛，你留給我期待，卻只剩下無奈。
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