企業裁員規定在了勞動法當中，以下人員可以在企業裁員應當優先留用：
第一，與單位簽訂了較長期限的勞動合同的員工；
第二，與單位簽訂了無固定期限勞動合同的員工；
第三，家中無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的員工；
第四、患病和非因工負傷，在醫療期內的員工；
第五，在孕期、產期、哺乳期的女職工。
法律依據：
《勞動合同法》第四十一條，裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
借貸進行非法活動。出借人明知借款人是為了進行非法活動而借款的，其借貸關係不受法律保護。
非金融企業以合法借貸掩蓋的非法金融活動》 依照最高人民法院《關於如何確認公民與企業之間借貸行為效力問題的批覆》規定：具有下列情形之一的，應當認定無效：(一)非金融企業以借貸名義向職工非法集資；(二)非金融企業以借貸名義非法向社會集資；(三)非金融企業以借貸名義向社會公眾發放貸款；(四)其他違反法律、行政法規的行為。
非法金融業務活動。非法吸收公眾存款，變相吸收公眾存款，非法集資；非法發放貸款、辦理結算、票據貼現、資金拆借、信託投資、金融租賃、融資擔保、外匯買賣等；按照國務院《非法金融機構和非法金融業務活動取締辦法》的規定，因參與非法金融業務活動所受到的損失，由參與者自行承擔。
企業之間的借貸合同。《貸款通則》規定：“企業之間不得違反國家規定辦理借貸或者變相借貸融資業務。”企業之間的借貸合同違反國家金融法規，屬於無效合同。
違背真實意圖的借貸關係。一方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使對方在違背真實意圖的情況下所形成的借貸合同。
高利貸利息。民間借貸的利率可以適當高於銀行的利率，但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍(包含利率本數)。超出此限度的，超出部分的利息不予保護。
夫妻債務不受法律保護的情形有：
1、夫妻一方與第三人串通，虛構債務，第三人主張權利的，人民法院不予支援。
2、夫妻一方在從事賭博、吸毒等違法犯罪活動中所負債務，第三人主張權利的，人民法院不予支援。
【法律依據】
根據《關於審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》第三條，夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬於夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院不予支援，但債權人能夠證明該債務用於夫妻共同生活、共同生產經營或者基於夫妻雙方共同意思表示的除外。