西鐵城是全球知名腕錶品牌,以為全世界全體公民提供高檔次的產品和高水準的服務為使命,是一家跨國企業,截止2018年,西鐵城集團在日本設有46家企業,日本海外設有64家分公司,全球合計110家分公司。
西鐵城公司的前身為日本尚工舍時計研究所,創立於1918年。CITIZEN品牌的計時產品始於1924年,是一款懷錶。
除鐘錶外,西鐵城公司還生產液光顯示板、首飾、眼鏡、計算器、電子印表機、微型電視機、攝像機等產品。
西鐵城是全球知名腕錶品牌,以為全世界全體公民提供高檔次的產品和高水準的服務為使命,是一家跨國企業,截止2018年,西鐵城集團在日本設有46家企業,日本海外設有64家分公司,全球合計110家分公司。
西鐵城公司的前身為日本尚工舍時計研究所,創立於1918年。CITIZEN品牌的計時產品始於1924年,是一款懷錶。
除鐘錶外,西鐵城公司還生產液光顯示板、首飾、眼鏡、計算器、電子印表機、微型電視機、攝像機等產品。
西鐵城手錶是日本的。
西鐵城機械手錶是利用發條為動力,依靠擺輪調速系統來控制手錶執行,其走時精度受很多內部和外部因素的影響。振盪器的頻率越高,振盪越穩定,抗干擾能力越強,手錶就越準確,西鐵城機械手錶的振盪頻率是非常平穩的,因此其精準度也相對較高。
西鐵城公司的前身為日本尚工舍時計研究所,創立於1918年。CITIZEN品牌的計時產品始於1924年,是一款懷錶。當時的東京市長,後藤新平先生期望這款苦心研製的日本製造的懷錶能夠成為“為CITIZEN,也就是全世界全體公民所親近,所
生活壓力下的年輕人
在飛機上,偶然遇到一位外國年輕人,他剛剛參加完某電視臺的中文比賽,要飛到石家莊找他在德國結識的朋友。
他是波蘭人,在德國學習工作了很多年,這一次代表德國參賽。雖然比賽的成績不是特別理想,但正好可以利用剩餘時間在中國和朋友一起旅行。波蘭小夥說這一次可以在中國待90天。我好奇的問,“你不用工作嗎?”他說他還沒有固定工作,在德國打工掙點錢,然後就去周遊世界,他說他去過很多國家,認識了很多人,旅行改變了他的人生。我聽過之後驚訝不已,問他多大了。他說已經28歲了,不過還可以再盡情晃盪幾年,然後再把生活固定下來。
一個28歲的波蘭小夥還可以如此自由自在地過著“年輕人”的生活,讓人好生豔羨。在中國,一個28歲的小夥子是個什麼狀態?28歲的中國年輕人早已不再年輕,我們急著戀愛、結婚、生子;急著買房、買車;急著拼事業。每個人都在焦慮,如果30歲還不能出人頭地,這輩子可能就“完”了。
我還有一個疑問:波蘭小夥這種“晃盪”狀態在別人眼裡是不是很另類,他對我的問題顯得很驚訝,他說在他周圍很多年輕人都是這個狀態。他問我難道沒有出國旅行過嗎,沒有看過世界嗎,那你年輕時都做了些什麼?
我和大多數中國年輕人一樣,畢業後就開始按部就班地生活。一個28歲的中國小夥,如果還沒有一份固定的工作,還沒有結婚成家,整天晃盪來晃盪去,那他一定是主流社會輿論裡的另類,甚至還會被貼上“社會青年”的標籤。
這 並不是說追求穩定的生活不好,但必須得承認,很多中國年輕人還是渴望能擁有一段“晃盪的青春”,否則,我們也不會一看到別人在“晃盪”內心就心生感慨。年 輕就應該有年輕的狀態,遵從內心的奔放和自由,能按照自己內心的意願和興趣生活。比如,那位波蘭小夥對語言感興趣,便開始學習漢語,他從不考慮學習漢語能 不能為將來謀生。而我們不行,大學選擇專業時就必須考慮將來的就業情況。
中 國的絕大多數年輕人一畢業就被庸常的生活綁架了,為什麼我們失去了“晃盪青春”的勇氣?一方面,傳統意義上按部就班進入主流軌道的“社會習慣”主導著我 們;另一方面,社會現實在一定程度上也剝奪了“繼續晃盪”的機會。世俗社會中,“剩男剩女”所帶來的家庭壓力還可以抗爭,但作為一個獨立的社會人必須尋得 謀生的飯碗。就業形勢不容樂觀,畢業後如果不盡快佔領一個“坑”,等你晃盪夠了,這個“坑”早就被別人佔了。社會上那些待遇較好的單位,在招聘時一般都只 對應屆生開門,往屆生乃至“社會青年”是很少有機會的。找一個待遇一般甚至能勉強謀生的工作,又必須考慮到未來的養老前景。
波 蘭小夥並不完全理解這樣的“糾結”,他在德國認識很多中國年輕人,這些年輕人的狀態和他也有些相似。但從他的講述中我能體會到,他眼中的那些中國年輕人之 所以敢晃盪,大抵都是因為家庭條件比較優越寬裕,晃盪完青春,並不影響他們以後穩定的生活。這和家庭背景一般的波蘭小夥的晃盪狀況絕然不同。
一畢業就“老”了,那是因為我們沒有太多選擇。你可以在內心晃盪青春,但不能以生活的姿態晃盪,你必須找一個主流的外殼來保衛你晃盪青春的內心衝動;如果說你想像波蘭小夥這樣以生活的姿態“晃盪青春”,那麼必須付出有可能“晃盪一輩子”的風險代價。
如果哪天中國年輕人可以隨心所欲晃盪青春了,那一定是中國社會問題最少的時候。