解除勞動關係後還能仲裁嗎

　　只要解除勞動關係後不超過1年就還能申請仲裁。

　　《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

　　勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

　　探探解除匹配之後，無法在你的號上面找到此人，如果你號上仍有此人，那就表明他並沒有和你解除匹配。

　　探探是一款基於“兩情相悅”模式的年輕的社交應用，其防打擾模式也使探探成為一款更適合女性的社交應用。根據地理位置、個人標籤等資訊，系統經過計算會推送身邊與你匹配的人，只要你們互相喜歡，就可以開始聊天。只需輕輕滑動對方照片，便可以開始一場不一樣的相遇。探探於2014年5月份上線，目前已完成A輪融資（貝塔斯曼領投），擁有約300萬用戶，其中男女使用者比例為6:4。探探是當下最熱門的社交應用之一，於2015年6月4日登上了彭博社首頁，AppStore社交榜排名衝進前十，被愛範兒等科技界媒體多次推薦。網際網路自媒體人是這麼評價的：“探探開創了一種簡單高效、驚喜感和趣味感十足的全新社交方式。”2016年12月21日，探探獲新浪2016年科技風雲榜年度最具潛力創業公司獎。

　　解除勞動合同後個人能交社保，解除勞動合同後社保仍然不會消失，你可以攜帶材料去社保機構辦理續接手續。

　　【法律依據】

　　《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。