計算機程式設計師工作年限

　　1、程式設計師技術能力上升是可以到50歲或60歲的，所以說只要能力強，年限是可以到50歲或60歲的。

　　2、35歲以上的程式設計師，面臨失業主要是那種高不成低不就的。那些甘於滿足現狀的人，則裹足不前，自然沒有了競爭優勢。倘若遇到了行業寒冬或是公司，部門業務調整，就回成為裁員的目標。即便被裁，也不意味著找不到工作。

　　3、只要調整好心態，擺正位置，從實際出發，還是可以找到一份程式設計的工作。說失業的，大都是那種技能不高，想憑自己的工作年限獲取一份高回報的工作。

　　4、只要認認真真的提升自己，在遇到外力影響時，35歲以上的程式設計師憑藉技能還是能找到一份不錯工作的。

　　程式設計師崗位職責：

　　1、對專案經理負責，負責軟體專案的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體專案兼任系統分析工作，完成分配專案的實施和技術支援工作；

　　2、協助專案經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關係；

　　3、參與需求調研、專案可行性分析、技術可行性分析和需求分析；

　　4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體專案的相關軟體技術；

　　5、負責向專案經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議；

　　6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝除錯、資料割接、使用者培訓和專案推廣；

　　7、負責相關技術文件的擬訂；

　　8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

　　1、澳大利亞地廣人稀，勞動力緊缺，程式設計師工作算是比較好找的。

　　2、第一步，還是要明確具體的職業方向。程式設計師是個統稱，寫程式碼的都叫程式設計師，但Java程式設計師，或是Python程式設計師，這才是職業。就好像很多大學生，專業是軟體工程，這玩意兒並不是職業，學的內容也比較寬泛。更不要說計算機科學與技術之類的專業了，更加沒有指向性，基本就是知識大雜燴。先要確定做什麼，才能下一步是學什麼。

　　3、看看招聘網站上，你意向職位的招聘數量，意向職位的高薪職位招聘數量，就是最直接的參考。如果都沒多少招聘需求，你還硬著頭皮要一腦袋扎進去，這……不是瘋了嗎。

　　4、有招聘市場，才能產生培訓需求，任何培訓機構開什麼課程，都是由此決定。

　　5、所以，培訓機構開設有什麼課程，基本就是一個風向標，如果都少有機構開設……這一定說明了點什麼事。

　　6、在明確了職業選擇之後，才是學會一技之長，學什麼的問題。

　　7、簡單的知道從業需要的技術，其實看招聘要求是權威的，搜一下相關職位的招聘要求，多比較幾家企業，其中共性的部分，就是你必須要會的。但這個是比較粗糙的，只有12345，更詳細的，不妨看下培訓網站上的課程大綱，都非常的詳細，可以作為自學的參考，基本上培訓的課程都會參照企業招聘的需要，比你自己瞎找影片或者買書學，來的更加系統。