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訴訟離婚要滿足哪些條件

訴訟離婚要滿足哪些條件

  訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財產的分割、債務的分擔、子女的撫養等問題無法達成一致的意見,而向人民法院起訴,人民法院經過審理後,透過調解或判決解除婚姻關係的一種離婚制度。訴訟離婚要滿足的條件有:

  《新婚姻法》第三十二條,男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。 人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。

  有下列情形之一,調解無效的,應准予離婚:

  (一)重婚或有配偶者與他人同居的;

  (二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;

  (三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;

  (四)因感情不和分居滿二年的;

  (五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

  一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應准予離婚。

想讓法院判離婚要滿足哪些條件

  想讓法院判離婚要滿足的條件有:

  1、根據夫妻雙方當事人的感情是否確已破裂為依據;

  2、重婚或有配偶者與他人同居的;

  3、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;

  4、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;

  5、因感情不和分居滿二年的;

  6、其他導致夫妻感情破裂的情形。

  【法律依據】

  根據《婚姻法》第三十二條,有下列情形之一,調解無效的,應准予離婚:

  1、重婚或有配偶者與他人同居的;

  2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;

  3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;

  4、因感情不和分居滿二年的;

  5、其他導致夫妻感情破裂的情形。

訴訟離婚要具備哪些條件

  訴訟離婚要具備的條件有:

  1、當事人雙方領有結婚證;

  2、起訴離婚的提起,必須是婚姻關係的一方當事人,其他任何第三人均不得以起訴當事人的身份提出起;

  3、提起起訴離婚的一方,必須具有完全的民事行為能力,不具備完全民事行為能力的人不能提起起訴離婚。

  【法律依據】

  根據《婚姻法》第三十二條,男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。


離婚滿足哪些條件

  如果是協議離婚要滿足下列條件:   1、要求雙方對於財產分割、子女撫養等問題協商一致;   2、必須雙方親自到場辦理;   3、必須到一方戶口所在地婚姻登記機關辦理;   4、雙方都同意離婚。   如果是訴訟離婚要求滿足下列條件:   1、雙方具有合法的婚姻關係。   2、提起離婚訴訟的一方具有完全民事行 ...

協議離婚滿足哪些條件

  協議離婚又稱兩願離婚或登記離婚,我國《婚姻法》中稱作雙方自願離婚,指婚姻關係因雙方當事人的合意而解除的離婚方式。協議離婚要滿足的條件有:協議離婚是雙方當事人的法律行為,據新婚姻法第31條和《婚姻登記管理條例》有關規定,協議離婚須符合以下條件:   (1)協議離婚的男女雙方須有合法的夫妻身份。   (2)協 ...

協議離婚滿足條件包括了哪些

  協議離婚要滿足以下條件:   (1)協議離婚的當事人雙方必須具有合法配偶身份。   (2)協議離婚的當事人雙方必須具有完全的民事行為能力。   (3)協議離婚當事人必須具有離婚的合意,且已就子女及財產分割達成了協議。   (4)協議離婚由民政部門主管。   《婚姻法》第三十一條規定,男女雙方自願離婚的,准 ...

滿足哪些條件法院才會判離婚

  只要符合下列條件就可以起訴離婚了:   《民事訴訟法》第一百零八條:起訴必須符合下列條件:   (一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;   (二)有明確的被告;   (三)有具體的訴訟請求和事實、理由;   (四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。   當然起訴離婚不一定 ...

工商銀行個人信用貸款滿足哪些條件

  1、在中國境內有固定住所、有當地城鎮常住戶口、具有完全民事行為能力的中國公民;   2、具有穩定的工作以及較好的經濟收入,具有按期償還貸款本息的能力;   3、遵紀守法,沒有違法行為及近期無不良信用記錄;   4、在工商銀行取得a級(含)以上個人資信等級;   5、在工商銀行開立個人結算賬戶;   6、工 ...

協議離婚具備哪些條件

  協議離婚要具備以下條件:   (1)協議離婚的當事人雙方必須具有合法配偶身份。   (2)協議離婚的當事人雙方必須具有完全的民事行為能力。   (3)協議離婚當事人必須具有離婚的合意,且已就子女及財產分割達成了協議。   (4)協議離婚由民政部門主管。   《婚姻法》第三十一條規定,男女雙方自願離婚的,准 ...

辭退職工滿足哪些條件

  辭退是用人單位解僱職工的一種行為,是指用人單位由於某種原因單方與職工解除勞動關係。   根據《勞動合同法》第三十九條,用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;   ...