試用期六個月後應該籤多久合同

　　如果員工在用人單位的試用期已經6個月了，那用人單位就要與這個員工簽訂3年以上固定期限勞動合同或者簽訂無固定期限的勞動合同才行。

　　我國《勞動合同法》第十九條規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　法律還規定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內不籤勞動合同或只籤試用期合同，企業本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”，因此，此種做法不可取。正確做法應是同新進員工簽訂正式勞動合同，勞動合同中包含試用期的內容。

　　一般的寶寶在6個月以後每個月體重可以增長一斤左右，身高每月長高1到2CM。6個月的寶寶身高有67cm左右，體重大概8000g。寶寶的體格進一步發育，神經系統也日趨成熟，而且這個時候寶寶開始長乳牙了。

　　1、家長可以和寶寶在看電視的過程中進行早教。家長最好調到幼兒頻道，裡面會有很多圖畫。在電視播放的過程中向寶寶介紹一些新的東西，例如動物，植物等東西。這樣吸引了更強更有趣，寶寶會更容易接受。但是不要讓寶寶看太久電視，不然會對眼睛不好，而且容易入迷。

　　2、還可以帶寶寶玩遊戲，而積木遊戲是最好的開發智力遊戲，在玩的過程中可以提高寶寶的創造力。寶寶在玩積木的時候家長只需要適當的指導，讓寶寶自己發揮，少一些干預會更好。或者準備一些畫筆，讓寶寶自己發揮想象力畫自己喜歡的畫，這個過程能提高寶寶對色彩的搭配能力。