在試用期內，勞動者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者不辦離職就直接走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
試用期不要工資直接走有影響。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
不辭職直接走，用人單位扣多少工資，法律是無具體規定的。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
持有C1駕駛證，在實習期內被記分但沒有達到12分的，不會延長實習期。
《機動車駕駛證申領和使用規定》第69條規定，機動車駕駛人在實習期內已記滿12分的，登出其實習的準駕車型駕駛資格。
被登出的駕駛資格不屬於最高準駕車型的，還應當按照第68條第一款規定，登出其最高準駕車型駕駛資格。 ...
在法律方面，離婚後女方戶口不遷走對男方結婚是沒有影響的。如果男方打算再婚，只要憑離婚證就可以辦理了，因為他以前的婚姻關係已經不存在了。
離婚已成為法律事實，戶口在一起也不會給雙方生活造成影響。在目前這種戶籍制度下，只要帶著離婚檔案和戶口本，到戶籍登記部門進行夫妻關係的更改就可以了。
【法律依據】
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1、c1駕照在實習期內扣11分以內沒有影響，扣分達到12分駕駛證會被登出。C1駕駛證實習期內扣6分，不會對實習期駕駛證有影響，只要及時處理違章，繳納罰款，等記分週期結束的時候，記分就會被清零。
2、根據公安部139號令《機動車駕駛證申領和使用規定》。第七十九條機動車駕駛人在實習期內發生道路交通安全違法 ...
影響當然有，從膠片的銀粒子到數字模擬的畫素，是有變化的，而且這樣的變化是一種損失，至於效果好壞就難說了。我認為，使用膠片攝影機主要追求三個，質感，穩妥，細膩。膠片質感不用講，一眼就能看出來它的優勢。目前大眾審美的主流仍然是膠片感。膠片不代表糊，偏色，膠片的效能是很強的，目前只能模擬，無法替代。 ...
膝上型電腦直接按電源鍵關機對電腦有影響，其主要惡果有二，首先是極易對硬碟造成損傷，系統執行時，硬碟一般以每分鐘7200轉的高速進行運轉，正常關機時，硬碟磁頭就會自動退回到著陸區，而非正常關機，磁頭就會突然停頓極易導致劃傷碟片，其次是極易給系統製造許多錯誤及冗餘資料，正常關機時，系統會自動發出結束驅動，及其 ...
啟動發動機後開啟空調但是不行駛對車是幾乎沒有影響的，但是不要長時間讓發動機處於原地怠速狀態，否則會導致發動機內的積碳增多。積碳是由於發動機內的可燃混合氣無法完全燃燒產生的，積碳對於發動機的危害是比較大的。
汽車空調是汽車上一個很重要的舒適性配置，汽車空調可以製冷也可以制熱。
汽車空調在製冷時，壓縮 ...
雲閃付直接解除安裝有影響，如果沒有解綁銀行卡直接刪除的話，會容易出現後續的盜號問題，所以建議先解綁銀行卡，刪除卡片後再直接解除安裝雲閃付。
雲閃付（全稱：銀聯雲閃付，ChinaUnionpayQuickPass）是中國銀聯於2017年12月11日推出的一款移動支付軟體。該軟體由中國銀聯攜手各商業銀行、 ...